カテゴリ： 未分類
週休3日制度導入で働き方改革の実現
週休3日「CreatorDay制度」導入株式会社シグナルトークのプレスによると、6月5日より、週休3日「CreatorDay制度」を導入するとある。
本来、週休3日制度は、給与が日割りで減額し、1日の所定労働時間が10時間になるなどが一般的。しかし、シグナルトークは、労働時…
kakimoto
カテゴリ： コラム
退職勧奨のうまい進め方・注意点は？
退職推奨とは？企業が従業員を解雇したい際に、退職を勧めてくることを「退職推奨」といいます。
企業が解雇するには厳しい条件があるので、簡単には解雇できません。労働者自ら退職すれば、低リスクでコスト調整や人員調整が叶うため、企業は強く退職推奨をしてく…
カテゴリ： コラム
会社の都合で休業した場合って、給料は支払われるの？
会社の都合での休業は他人事ではない会社の都合における休業と言われると、業績不振に陥ったために会社側が延命措置として行う最後の手段というイメージがありますが、実は日本の場合の会社都合の休業は非常に身近にあるのです。それが自然災害となっております。
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カテゴリ： 業界動向
パソナがAirbnbと業務提携を発表
シェアリングエコノミーを利用した就労機会の創造を図る5月26日に、株式会社パソナが、Airbnb Japan株式会社と業務提携を実施したことを発表した。
この業務提携により、シェアリングエコノミーを利用し、新しい働き方や地域での就労機会の拡大を図るとしている。
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カテゴリ： アプリ・システム
新卒向け動画配信サービスをIBSが提供開始
「personalize me」を活用した新サービス5月30日に、総合人材サービスを展開しているパーソルグループの株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズが、パーソナライズド動画サービス「personalize me」を利用した「新卒採用向け動画サービス」の提供開始を発表…
カテゴリ： アプリ・システム
「IEYASU」に「残業アラート」と「申請ワークフロー」が追加！
クラウド勤怠管理システム「IEYASU」に新機能が追加！平成29年5月31日、1000社以上のサポート経験により培った人事・労務の専門ノウハウが詰まったベンチャー企業のための無料のクラウド勤怠管理システム「IEYASU」を提供するIEYASU株式会社（以下「IEYASU」）は、同シ…
カテゴリ： 調査・データ
「ミドル層の求人の給与は上がっている」エン・ジャパンが調査結果を発表
「ミドルの賃金上昇」アンケート調査を実施5月29日に、エン・ジャパン株式会社が、同社で運営しているミドル層専用の転職求人サイト「ミドルの転職」において、同サイトのユーザーである転職コンサルタントを対象として実施した「ミドルの賃金上昇」アンケート調査の結…
カテゴリ： コラム
平均賃金ってどうやって計算するの？
平均賃金の計算が必要な場面は突然やってくる通常のサラリーマンにおいてそこまで計算する必要のない平均賃金ですが、必要になる場面は突然襲ってきます。例えば、解雇されたときに発生する解雇予告手当や、やむを得ずに休業する必要が発生して休業手当をもらう必要が…
カテゴリ： 調査・データ
「副業で得た収入は10万円未満」エン・ジャパンが副業の実態を調査
「エン転職」でアンケート調査5月31日に、エン・ジャパン株式会社が、同社で運営している日本最大級の総合求人・転職支援サービス「エン転職」において実施した「副業」に関するアンケート調査の結果を発表した。
なお、同調査においては、「本業以外に収入を得る手…
カテゴリ： コラム
定額残業代以上働いた場合には、別途支払いが行われるの？
別途支払いをする必要がある先に結論だけ述べさせていただくと、定額残業代制度を取り入れている会社であったとしても、その定額残業代以上の労働があるのなら、支払う必要性があります。
もともと、定額残業代のような固定残業代制度が動労基準法に違反しないと考…