カテゴリ： 調査・データ
89％が「賛成」。「ミドルの転職」、雇用延長制度に関するアンケートを実施
35歳以上の『ミドルの転職』利用者440名に調査エン・ジャパン株式会社は、同社が運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』にて雇用延長制度に関するアンケートを実施し、その結果概要を10月31日に発表した。
同調査は、35歳以上の『ミドルの転職』利用…
kakimoto
カテゴリ： 調査・データ
6割以上が「紙が煩雑」。SmartHR、人事担当者の「働き方の課題」を調査
首都圏企業の人事労務担当者が対象株式会社SmartHRは、人事労務担当者・経営者を対象として「働き方の課題」に関するアンケート調査を実施し、その結果レポートを10月31日に発表した。
SmartHRは、クラウド人事労務ソフト『SmartHR』の運営を手がける企業。同調査は…
カテゴリ： イベント
アドヴァンテージ、大阪・豊中市の求職者支援イベントをプロモーション
職業への関心と理解を深めてもらうイベント採用コンサルティング事業を手がける株式会社アドヴァンテージは、大阪府豊中市にて開催されている求職者支援イベント『仕事と出合おうwithとよなか』のイベントプロモーションを、11月1日より行っている。
同イベントは、…
カテゴリ： 業界動向
人材の課題解決を支援。ヒューマンリソシア、京都銀行と業務提携。
京都銀行の顧客企業に人材ソリューションを提供ヒューマンリソシア株式会社は、10月31日、株式会社京都銀行との間で業務提携契約を締結したと発表した。
ヒューマンリソシアは、ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社であり、人材サービス事業を手がける…
カテゴリ： コラム
社員がうつになったら？会社が対処すべきこと
会社が負うべき責任合わない仕事や残業などで心身共に疲れ、うつを発症してしまう人は少なくありません。うつは本人の問題である部分もありますが、会社側には安全配慮義務や従業員の心身の健康管理を行う責任が課されています。
社員がうつを発症した場合、会社が…
カテゴリ： 業界動向
高齢者のための「活き活きと働くためのキャリアプラン」
研修を通して10月26日、株式会社JBMコンサルタントは、【スキル別】高齢者が「活き活きと働くためのキャリアプラン」プログラムが、9月から本格提供を開始していることを発表した。
対象は、60歳以上の従業員。研修を通して、今後の職業生活に向けたキャリアプラン…
カテゴリ： 調査・データ
比較調査イギリスと日本の「会議」について
「会議」は意味があるのか？無意味なのか？株式会社ワコムは、10月30日、日英における会議の実態を調査し発表した。対象は、日英20歳以上の働く男女2,000人。イギリスでは2017年6月2日～7日、日本では2017年8月28日～29日に実施された。
「勤務時間中、平均何％が会…
カテゴリ： 調査・データ
労働政策研究・研修機構、企業の転勤の実態に関する調査
雇用管理における転勤の位置づけや実態、その効果等2017年10月25日、独立行政法人 労働政策研究・研修機構は、雇用管理における転勤の位置づけや実態、その効果等について企業・労働者アンケート調査（以下、同調査）を行ったと発表した。
同調査は、厚生労働省雇用…
カテゴリ： アプリ・システム
介護専門の転職・求人サービス「CareFor-R」、11月13日より開始
介護士の長期的な勤務の実現を目指す株式会社CareForJapanは、介護専門の転職・求人サービス『CareFor-R（ケアフォーアール）』を、11月13日より開始する。
CareForJapanは、介護・医療業界におけるCtoCマッチング事業やクラウドソーシング事業などを手がける企業。…
カテゴリ： アプリ・システム
社会保険・労働保険の手続き業務時間を劇的に削減！
非効率な保険手続き作業OBCは、働き方改革の本質的な解決をするために、社会保険・労働保険の手続き業務時間を劇的に削減する新サービス「OMSS+ 労務管理サービス(以下 「労務管理サービス」)を2017年10月26日から始めた。
労働力人口の減少に伴い、社内制度や労働…