キャリア自律とスキルアップを日常から

2016.08.10

株式会社ファインドゲートが、レジリエントなキャリア自律とスキルアップを日常業務の中で実現するための、日本初のSNS型チーム自律化組織開発エンジン「あたりずむ」の提供スタートを発表した。

今回の開発エンジンは、ファインドゲートと社内SNS No.1の株式会社Beat Communicationと共同での事業となる。

社内SNS型チーム自律化組織開発エンジン「あたりずむ」は、IT開発事業者、アウトソーシング事業者、派遣会社などの本社から離れた場所で就業する社員を対象としており、社員のスキルアップが売り上げにつながりやすい事業者に効果があるサービスとなる。

ポジティブ心理学コーチングメソッドを取り入れ、レジリエントなキャリア自律とスキルアップを日常業務の中で実現することを目的としている。

社員が困難な問題に遭ったときに、レジリエントな職業人生の設計や自己の成長へ向けたスキルアップについて、自ら考え行動するポジティブ心理学コーチングメソッドのコンテンツとなる。

遠隔サポートでキャリアコンサルタントのアドバイスが受けることが出来、社員の家族も支え合える家族作りに関するセミナー・コンテンツも計画されている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

社内SNS型チーム自律化組織開発エンジン『あたりずむ』を提供開始
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/.html