jinjerが「ジンジャー人事評価」の販売を開始

評価シートの作成や配付、回収までを一元管理

クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を展開するjinjer株式会社が、「ジンジャー人事評価」の販売を開始したと、1月9日に発表している。

「ジンジャー人事評価」は、人事評価シートの作成や配付、回収までを一元管理できる人事評価システムで、人事情報を1つに統合した「CoreHRデータベース」による定型業務の効率化・自動化を実現する。

期中入社の従業員などの個別評価シート作成や、個別で評価未対応者にリマインドしなければならないケース、個別で評価内容を確認し、ミスの修正依頼をするなどといった煩雑な作業とタレントマネジメントの核心的なプロセスを、簡単かつ効率的に実行できるようになる。

各入力方式に対応、現在の評価シートをシステム上に実現

「ジンジャー人事評価」はさまざまな入力方式に対応しており、現在の評価シートをそのままシステム上に実現することが可能。「閲覧」や「編集」、「閲覧不可」といった項目単位で柔軟に権限設定が可能で、記入者、評価者、人事と役割ごとに分けて運用できる。

また、システム上で評価業務の進捗が可視化されるため、進捗管理の効率性・利便性が向上。リマインダー機能も搭載しており、評価の記入漏れも防ぐ。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

jinjer株式会社プレスリリース
https://hcm-jinjer.com/news/115617/