PR Tableが採用ブランディングサービス「talentbook」をパーソルキャリアに提供

キャリア採用の採用力強化に採用ブランディングを強化

株式会社PR Table（以下、PR Table）が、採用ブランディングサービス「talentbook」をパーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）に提供したと、7月24日に発表している。

パーソルキャリアは5月に、「パーソルグループ中期経営計画2026」を策定。人が競争力の源泉になるという考えのもと、既に採用数が約200ポジション、4桁超える採用計画達成に向けて更に採用数を目指している。

そんな中、キャリア採用の採用力強化の打ち手として「採用ブランディング」と「新たな採用チャネルの創出」を掲げ今回、転職顕在層へのアプローチのほか、転職潜在層とも中長期的に関係性を築くための採用ブランディングを実施すべく、「talentbook」の導入に至った。

パーソルキャリア社員のストーリーを掲載

「talentbook」には既にパーソルキャリアカスタマーP＆M doda＿Xプロジェクト統括部プロダクト企画部ゼネラルマネジャーの井出岳人氏や、経営戦略本部組織開発統括部兼タレントシェアリング事業部事業企画統括部エグゼクティブマネジャーの東海林孝之氏などのストーリーが掲載されている。

同採用ブランディングサービスでは、企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略のプランニングを行い、コンテンツなどを通じてリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積し、PDCAを回しながら各企業に最適化したデジタルPR施策を提供する。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

株式会社PR Table プレスリリース
https://prtable.com/news/release230724

株式会社PR Tableのプレスリリース（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000059284.html