ITエンジニア採用サービス「NEWTRAL」、本格提供を開始

「企業」ではなく「企業の中の人」へ応募

株式会社ニュートラルは、2022年7月11日、ITエンジニア向け採用サービス『NEWTRAL』の提供を、同月より本格的に開始すると発表した。

『NEWTRAL』は、ITエンジニアの早期離職を回避すべく、「将来の同僚」から1対1で話を聞ける機能「カジュアルトーク」を備えたサービス。「企業」ではなく「企業の中の人」へ応募する形式をとることで、ミスマッチの解消を図っている。

「カジュアルトーク」で選考／入社前の不安を解消

同社代表・長岡勇輝氏は、多数の現役ITエンジニアが「半年～2年以内」といった短期間で離職している現状を憂慮。その原因の多くが「入社しないと分からないミスマッチ」であると判断し、ITエンジニアと企業との良質なマッチングを実現すべく同社および『NEWTRAL』を立ち上げるに至った。

『NEWTRAL』は、「求人掲載」「スカウト」「個別メッセージ」といった採用サービスの一般的な機能に加えて、「カジュアルトーク」機能を持つことが特徴となる。同機能は、「企業の中の人」と1対1のカジュアルな会話を行うことで、選考／入社前の不安解消を可能にしている。

応募者のスキルセットも明快

『NEWTRAL』は、企業側にとってもメリットを持つ。応募のハードルを低く設定することで人材獲得の機会が増やし、またエンジニア特化型のサービスゆえ応募者のスキルセットも明快となっている。さらに、一般的な転職サイトにいないエンジニアへのアプローチも、SNSシェアを通じて可能にしている。

なお同サービスは、本格提供開始の時点で約50社が既に導入している。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

NEWTRAL – 株式会社ニュートラル
https://newtral-works.com/recruiting

ITエンジニア向け採用サービス『NEWTRAL』本リリースのお知らせ – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/