人事基幹システム「POSITIVE」、東京ガスで年間1万時間以上の業務削減を図る

高度なグループ人財管理を実現する統合型HCM

株式会社電通国際情報サービスは、2021年5月25日、同社が提供している人事基幹システム『POSITIVE』について、東京ガス株式会社での本格稼働を開始したと発表した。

『POSITIVE』は、高度なグループ人財管理を実現する統合型のHCM（Human Capital Management）ソリューション。大手企業における稼働実績を多数有しており、実績を活用する形で開発された機能や業務フローも豊富に備えている。

人事業務のIT基盤を提供するシステム

『POSITIVE』は、グローバルに事業を展開する企業やグループ経営を推進する企業に向けて、人事業務のIT基盤を提供するシステムとなっている。

従業員それぞれの人財情報を蓄積・活用するグループ統合人財データベースを中核に、タレントマネジメントを支援する豊富な機能を実装。統合型ソリューションとして給与管理・ワークフローといった人事業務機能を網羅すると共に、Webブラウザだけで動作する利便性も誇る。

『POSITIVE』は、大手企業より高い評価を獲得。中堅企業向けパッケージ『STAFFBRAIN』と合わせると、2700社以上の企業が導入している。

組織改編を2022年に控えている東京ガス

今回『POSITIVE』を導入した東京ガス株式会社は、導管部門の法的分離といった組織改編を2022年に控えており、そのための対応と人事業務自体の効率化が課題となっていた。この課題を解消すべく『POSITIVE』を導入し、年間1万時間以上の業務時間削減を図るとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

東京ガスの人事基幹システムを『POSITIVE』で刷新 – 株式会社電通国際情報サービス
https://www.isid.co.jp/news/release/2021/0525.html

東京ガスの人事基幹システムを『POSITIVE』で刷新 – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd