人事向けSaaS「jinjer」、「BOXIL SaaS AWARD2020」でアワード獲得

人事業務を集約し、業務効率を改善

株式会社ネオキャリアは、2020年3月6日、同社の人事向けSaaS型プラットフォームサービス『jinjer』が『BOXIL SaaS AWARD2020』の「HR」部門にてアワードを獲得したと発表した。

『jinjer』は、人事業務を集約することにより業務効率を改善するサービス。『BOXIL SaaS AWARD』は、SaaS比較サイト『ボクシル』が「今評価されているSaaS」を讃えるアワードとして、開催している。

導入社数は11000社に到達、前年比140％

ネオキャリアは、人材事業やヘルスケア事業、グローバル事業などを展開している企業。HR Tech事業も手がけており、その一環として『jinjer』の提供も行っている。

『jinjer』は、採用後の入社手続きから入社後の勤怠管理、さらには部署異動・役割変更・経費精算・コンディション管理といった人事業務を、一つのプラットフォームに集約するSaaS型サービス。業務を集約することで効率改善を実現すると共に、取得したデータの集積・分析も可能となっている。

こうした機能が評価され、『jinjer』の導入社数は11000社に到達。前年比140％という成長率を誇っている。

今後もサービス・サポート体制を強化

『BOXIL SaaS AWARD』は、3月4日の「SaaSの日（サースの日）」に『ボクシル』が開催しているアワード。『ボクシル』に投稿された口コミやサービスページのPV、また資料請求数のデータを集計し、評価を行っている。

『BOXIL SaaS AWARD2020』の「HR」部門にてアワードを獲得したネオキャリアは、今後も『jinjer』のサービス・サポート体制を強化するとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

BOXIL SaaS AWARD2020 『jinjer』、HRカテゴリーでアワード受賞 – 株式会社ネオキャリア
https://www.neo-career.co.jp/news/article_14468/