採用活動の労力とコストを軽減！「リファラル採用」で社員みんなが人事に

社員から採用候補者の紹介を受けられる

株式会社Combinatorは8月11日より、リファラル採用を活性化させる新サービス「Refcome（リフカム）」を開始。β版事前登録サイトをオープンした。

リファラル採用とは、社員からの紹介による採用活動のこと。アメリカでは最も主要な採用方法として位置づけられており、3人に1人が同手法で採用されているともいわれる。

「求める人材となかなか出会えない」「面談で1日が終わってしまう」など、人事担当者が抱える悩みを軽減。ミスマッチを防ぎ、なおかつローコストな採用手法として、今後注目を集めそうだ。

社員のつながりでより良いチーム作りを実現

「Refcome（リフカム）」は、リファラル採用の活性化を促進させるための社内サービス。全員が人事であるという認識のもと、企業にマッチした人材を採用しやすいシステムを構築する。

募集ポジションについて社内共有を行い、ポジションの新規追加・編集・停止も簡単。採用数の目標設定もでき、候補者の一元管理や紹介者数のランキング表示なども可能だ。

リファラル採用においては、社内の理解を得るなど定着までの課程も重要。同社の専門コンサルタントがサポートを行い、スムーズな導入を支援するので安心だ。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

株式会社Combinator　プレスリリース／PR TIMES
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000014909.html