導入するだけで採用応募者を増やせるHRサービス「Entori」、事前登録を開始
2019.08.17
株式会社brossomは、2019年8月13日、採用マーケティングサービス『Entori』の事前登録を開始したと発表した。
『Entori』は、採用ページに訪れた潜在的な候補者とコミュニケーションを図ることで、自動的にエントリーを最大化するというサービス。「導入するだけで採用応募者を増やせるHRサービス」であると、brossomは自負している。

2019年現在の転職市場は、激しい競争市場となっている。こうした状況で新たに人材を求める企業は、転職の意思を明確に持つ顕在層のみならず、転職潜在層にもアプローチする採用手法を活用するようになった。
しかしこの活用では、採用広報や社内のリファラル採用の活性化といった施策を、既存の転職者への施策と共に行う必要がある。採用に関わる人事や経営者にとっては、多大な負担になっていた。
『Entori』は、こうした負担を軽減すべく開発されたサービス。同サービスでは、採用ページに訪問した採用候補者とのコミュニケーションを、ボットが自動で実施。潜在層のエントリー最大化を、自動で実現するサービスとなっている。
採用ページを閲覧しているユーザーは、その時点で「企業に興味を持っている有力な採用候補者」と見なしうると、brossomは考える。しかし、閲覧ユーザーの9割以上がエントリーに至っていない現状に、同社は注目。このエントリー率を手間をかけずに向上させるべく、『Entori』は開発されている。
(画像はプレスリリースより)
▼外部リンク
Entori – 株式会社brossom
https://relay.meybe.jp/1
導入するだけで採用応募者を増やせるHRサービス「Entori」の事前登録を開始 – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd
おすすめの記事

運送業のDX化を加速!勤怠管理システム「ロジこんぱす」の導入事例を紹介
2023.01.31 - アプリ・システム

勤怠管理「クロノスPerformance」、「給与奉行クラウド」と連携
2023.01.24 - アプリ・システム

KDDIアジャイル開発センター、ワーケーション検索「タビトシゴト」開発
2023.01.23 - アプリ・システム