リファラル採用支援サービス「MyRefer」、HRテクノロジー大賞で部門優秀賞を受賞

2019.07.30

株式会社MyReferは、2019年7月24日、同社のリファラル採用支援サービス『MyRefer』が第4回『HRテクノロジー大賞』において「採用サービス部門優秀賞」を獲得したと発表した。

MyReferは、人材の採用活動に関するコンサルティングや支援サービスなどを提供している企業。『MyRefer』は、社員紹介による採用を導入・促進できる、日本では初めてのリファラル採用サービスとなっている。

『MyRefer』は、制度設計から運用・採用成功に至るまで、それぞれ企業が持つ課題に合わせる形でリファラル採用を支援するサービス。低価格かつ簡単にリファラル採用を導入・活性化できる点で高い評価を獲得し、2015年のリリースから500社以上が導入している。

実際に『MyRefer』を導入した企業において人事担当者は、リクルーターになってほしいと考える社員に対して、Web上のマイページを配布する。リクルーターとなった社員は、自社の求人や採用イベントを、自分の知人に対してSNSなどで紹介。この紹介により興味を持った知人は、『MyRefer』を通じて応募し、面接・入社へと至る。

今回『MyRefer』が「採用サービス部門優秀賞」を獲得した『HRテクノロジー大賞』は、日本のHRテクノロジーや人事ビッグデータ領域における優れた取り組みを表彰するアワード。後援には、経済産業省も名を連ねている。

同アワードにおいて『MyRefer』は、「社員が自社のファンになるための社内広報機能の技術力」が高く評価された。MyReferは今後も、『MyRefer』においてリファラル採用の促進および社員のエンゲージメント向上を支援するとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

リファラル採用『MyRefer』、「第4回HRテクノロジー大賞」で部門優秀賞を受賞 – 株式会社MyRefer
https://myrefer.co.jp/news/p19724/