「ジョブカン勤怠管理」、「働き方改革関連法」対応の新機能を実装

2019.04.05

株式会社Donutsは、2019年4月1日、同社が提供しているバックオフィス支援システム『ジョブカン勤怠管理』について、「働き方改革関連法」対応の新機能を実装したと発表した。

『ジョブカン勤怠管理』は、勤怠管理・シフト作成・工数管理が同時に行えるサービス。「働き方改革関連法」対応の新機能では、従業員の時間外労働と年次有給休暇管理が可能になっている。

2019年4月1日より順次施行される「働き方改革関連法」では、全事業所が対象となる年5日の年次有給休暇取得義務化や、残業時間の上限規制といった内容が盛り込まれている。年次有給休暇については、取得日数を期日までに満たせていない従業員がいる場合、罰金が科せられる可能性もある。全ての事業所が、厳格な勤怠管理を求められるようになった。

こうした法改正に対応すべく『ジョブカン勤怠管理』は今回、36協定・時間外労働・年次有給休暇を管理する新機能を実装。従業員の時間外労働状況と年次有給休暇取得状況を一覧で表示し、管理者と従業員に勧奨メールの送付が可能となっている。年次有給休暇付与日数についても、自動で計算すると共に、年次有給休暇管理簿を5年保持。管理簿は、ダウンロード・印刷を行うこともできる。

Donutsは、『ジョブカン勤怠管理』を始めとする『ジョブカン経費精算』『ジョブカンワークフロー』『ジョブカン採用管理』『ジョブカン労務管理』『ジョブカン給与計算』の6サービスを、『ジョブカン』シリーズとして展開している。同シリーズは、企業のあらゆるステージ・規模に対応しており、現在40000社以上が利用しているという。

同社は今後も、法律に則した確実な勤怠管理を支援すべく、『ジョブカン勤怠管理』を進化させるとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

ジョブカン勤怠管理 – 株式会社Donuts
https://jobcan.ne.jp/

ジョブカン勤怠管理が「働き方改革関連法」対応の新機能を実装。従業員の時間外労働と年次有給休暇管理が可能に – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/p