報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価」、導入社数が2000社を突破

2018.12.10

株式会社あしたのチームは、2018年12月7日、同社が提供している報酬連動型人財育成プログラム『ゼッタイ！評価』の導入社数が、2000社を突破したと発表した。

『ゼッタイ！評価』は、人事評価制度の構築・運用からクラウド利用までを、一気通貫で提供しているサービス。2000社突破を記念して同社は、人事評価クラウド『コンピテンシークラウド』の初期導入費用を無料にするキャンペーンを、2019年3月末まで実施する。

あしたのチームは、2008年の創業から現在に至るまで、人事評価サービスを提供し続けている企業。2009年10月には、後に『コンピテンシークラウド』となる人事評価クラウドをリリース。2014年9月には、それまで提供してきた人事評価制度の構築・運用からクラウド利用までをパッケージ化する形で『ゼッタイ！評価』をリリースした。

『ゼッタイ！評価』では、「仕事ができる人」の行動特性であるコンピテンシーを基にして、行動目標と数値目標の2つを軸にした人事評価制度を構築。構築した人事評価制度の運用・定着は、訪問型運用おせっかい（BPO）が支援を行う。また、評価結果と報酬を連動させることで、従業員エンゲージメントの高い組織を実現している。

『ゼッタイ！評価』は、幅広い業種・業態の企業が導入しており、今回の導入社数2000社突破に至った。あしたのチームが実施している記念キャンペーンでは、今年12月1日から2019年3月31日までに『コンピテンシークラウド』を新規導入する企業を対象として、初期導入費用の無料提供が行われている。

同社は今後も、自律型人財の育成や労働生産性の向上に寄与する人事評価サービスを展開し、2019年度における導入社数3000社達成を目指すとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

人事評価サービス導入社数2000社を突破　2019年3月末まで記念キャンペーンを実施 – 株式会社あしたのチーム
https://www.ashita-team.com/press/20181207