社員教育プラットフォーム「ジッセン! Biz」、人事系データシステムとの連携機能を追加

2018.03.12

株式会社サーチライフは、20183月9日、同社運営の社員教育プラットフォーム『ジッセン! Biz（ビズ）』に、顧客企業の人事系データシステムとの連携機能を追加したと発表した。

『ジッセン! Biz』は、マーケティング活動のデジタルシフトに取り組む企業を支援するシステム。今回の新機能追加により、大企業にも対応可能なデジタル人材教育・活用サービスの拡大提供を開始するとしている。

『ジッセン! Biz』は、企業のデジタルマーケティング人材を低コストで育てることができるプラットフォーム。社員一人一人のスキルレベルを把握した上で、事業デジタル化達成に必要な育成カリキュラムを組織・部門単位で作成し、スピーディーな人材育成を実現する。また、テスト機能により個人のスキルセットが視覚化されるため、企業の人事戦略にも有利となる。

企業内で新しくデジタルマーケティング人材の育成・輩出を目指す上では、社員の学習履歴やスコアデータをより戦略的に活用する必要があると、サーチライフは判断。そのため今回、『ジッセン! Biz』において人事データベースとの連携を始めとした新機能を追加したという。

『ジッセン! Biz』は今回、企業が持つ人事評価システムとのAPI連携が可能となった。この連携により同システムは、事業デジタル化を進める上でデジタルマーケティングスキルに適した人材配置を実現する。より具体的な人事戦略プランへの活用が可能だという。

サーチライフは、2018年度中に『ジッセン! Biz』導入50社を目指すとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

社員教育プラットフォーム『ジッセン! Biz』に人事系データシステムとの連携機能追加 – 株式会社サーチライフ
http://www.searchlife.co.jp/news/topics/5782/