「HRMOS採用管理」、クレカ大手のクレディセゾンが本格導入

HRテックで採用を支援するサービス

株式会社ビズリーチは、11月10日、同社が運営する戦略人事クラウド『HRMOS採用管理』が、クレジットカード大手である株式会社クレディセゾンに本格導入されたと発表した。

ビズリーチは、2009年4月より人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。『HRMOS採用管理』は、HRテック（HR×Technology）で採用を支援するサービス。

採用関連の業務を一元管理

『HRMOS採用管理』はまず、候補者とのメールのやりとり・日程調整・選考管理といった採用関連の業務を一元管理することで、煩雑なオペレーション業務の効率化を実現する。

また、採用関連業務を一元的に管理するため、同サービスには採用に関するあらゆるデータが蓄積される。このデータを可視化および分析することで、採用経路別のROIや採用目標に対する進捗、各施策の効果なども明確にする。

さらに同サービスは、数値に基づいた戦略的な視点を提供する。意思決定のみならず、各施策においてPDCAサイクルを回すことで効率的な採用活動を実現し、「欲しい人材」の採用につなげるとしている。

業務効率化および採用スピード向上のために

クレディセゾンは現在、ビッグデータ基盤「セゾンDMP」事業をはじめとする新規事業において、IT人材やデータサイエンティストなどのスペシャリスト人材の採用を強化している。『HRMOS採用管理』の本格導入は、採用オペレーション業務の効率化および採用スピード向上のために決定されたという。

なおクレディセゾンは、将来的にはHRテクノロジーを、採用後の受け入れや社員活躍を支えるためにも活用したいと考えている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

クレディセゾン、HRMOS採用管理を本格導入 – 株式会社ビズリーチ
https://www.bizreach.co.jp/