「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同

大成建設の女性活躍推進施策について

大成建設は、内閣府が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同したことを2017年4月10日に発表した。

2007年に建設業界で先駆けて、多様な人材を活かすダイバーシティ経営の推進を行った。なかでも、女性に対する活躍推進に力を入れてきた。

2020年までに女性管理職3倍

2016年4月大成建設は、「女性活躍推進法に基づく行動計画」を発表した。その内容は「2020年までに女性管理職数を3倍とする」ことと、「2025年までに技術系女性社員の割合を10%以上とする」ことである。

近年は、男性の子育て支援、介護離職防止対策の実施など、女性社員だけではなく大多数を占める男性社員を巻き込んだ取り組みを行うことで、女性活躍推進を加速させる試みが行われている。

内閣府の行動宣言に賛同

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言とは、首相官邸で「輝く女性応援会議」が開催され、各地域・分野で、輝く・輝こうとする女性たちを応援していことを宣言したのが始まり。

行動宣言の3つの柱「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」に沿って、それぞれの賛同者が、女性の意欲を高め、女性の持てる力を最大限発揮できるよう支援していくもの。

この行動宣言に大成建設は賛同した。

（画像は大成建設のホームページより）

▼外部リンク

大成建設　ホームページ：
http://www.taisei.co.jp/index.html

大成建設「女性活躍推進法に基づく行動計画」：
http://www.taisei.co.jp/wn/141549.htmll

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言：
http://www.gender.go.jp/policy/sengentoha.html