welldayとHajimari、びっくり退職の防止戦略を説くセミナー開催

2023.08.13

株式会社welldayは、2023年8月24日、無料オンラインセミナー『【デキる社員が定着する】びっくり退職を防ぐ組織戦略とは？』を開催する。

同社は、エンプロイーサクセスプラットフォーム『wellday』の運営を手がける企業。今回のセミナーでは、優秀な人材が「働き続けたい」と思う組織を作るための戦略や具体的な手法を解説すると共に、メンター活用による成長環境の整備についてもレクチャーを行う。

近年のビジネスシーンにおいて優秀な人材は、会社が持つ方向性／人材により共感できる環境を求めるようになっている。この動きの中で、「幹部候補の社員が突然転職」といった「びっくり退職」に見舞われる企業も少なくない。こうした課題を解消すべく、今回のセミナーは企画された。

同セミナーでは、「デキる社員」が離職してしまう理由およびそのメカニズムを解説する。また、離職率を15％から10％にまで引き下げた退職予兆の発見方法や、「働き続けたい」と思われる組織を作るための戦略とその具体的な手法を、事例を踏まえてレクチャー。「辞めたいです」と言われる前に実践できる組織の仕組み作りを説く。

同セミナーに登壇するのは、同社にてカスタマーサクセスを担当する加藤光咲氏と、株式会社Hajimariのメンタープロパートナーズ事業責任者である高橋睦史氏。高橋氏は、経営層の社外メンター紹介などを手がけてきた知見を活かし、同セミナーではメンターを活用した成長環境の作り方も説明する。

『【デキる社員が定着する】びっくり退職を防ぐ組織戦略とは？』は、2023年8月24日の16時から17時にかけて、Zoomでのオンラインセミナーとして開催。費用は無料だが、視聴には事前登録が必要となっている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

【デキる社員が定着する】びっくり退職を防ぐ組織戦略とは？ – 株式会社wellday
https://wellday.jp/