離職が気になる中堅・中小企業に「従業員体験」を説くセミナー、7月開催

2023.07.01

株式会社NEWONEは、2023年7月13日、オンラインでセミナー『離職が気になる中堅・中小企業経営者／人事担当者必見！～人材枯渇時代に求められる戦略人事とは～』を開催する。

同社は、エンゲージメント向上を軸とする形で組織開発／人材育成コンサルティング支援を行う企業。今回のセミナーでは、人材がさらに不足するこれからの時代における「従業員体験」をテーマとして、魅力的な組織づくりのためのポイントなどがレクチャーされる。

昨今、人材の不足は企業の大きな課題となっている。パーソル総合研究所の『労働市場の未来推計2030』では、2030年に人手は644万人不足すると予測。また、個人と組織の関係性が変化したことにより、社員の流動性も加速し始めた。この状況において中堅・中小企業が人材を確保するには、これまで以上に人を惹きつけられる会社となる必要がある。

会社への「愛着」だけでは人を惹きつけにくい現状で、中堅・中小企業が離職を減らすためには、「従業員体験（従業員がその仕事から得られる“体験”）」が重要になると同社は考える。今回のセミナーでは、「従業員体験」の解説に加えて、「従業員体験」を設計する際の具体的なポイントや人と組織の関係の新たな変化なども説く。

今回のセミナーについて同社は、採用力向上を図る企業や若手の離職率を下げたい企業に加えて、「エンゲージメント向上をしたいが、具体的な策が浮かんでいない」「もっと主体的で活気のある組織を作っていきたい」といったニーズを持つ企業も、対象として想定している。

オンラインでセミナー『離職が気になる中堅・中小企業経営者／人事担当者必見！～人材枯渇時代に求められる戦略人事とは～』は、2023年7月13日の10:00から11:00にかけて、「Zoom」にて開催。料金は無料だが、申し込みが必要となっている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

離職が気になる中堅・中小企業経営者/人事必見！ ～人材枯渇時代に求められる戦略人事とは～ – 株式会社NEWONE
https://new-one.co.jp/seminar/ex_02/