Thinkings、採用活動の苦労／喜びを読んだ「採用あるある川柳」募集開始

2023.06.01

Thinkings株式会社は、2023年6月1日、「採用あるある川柳」を募集するTwitterキャンペーンを開始した。

同社は、HRプラットフォーム『sonar HRテクノロジー』の展開などを手がける企業。今回のキャンペーンでは、採用担当者が普段の採用活動の中で感じる苦労／喜びを読んだ川柳が募集される。

採用担当者が担う業務は、面接／採用イベントといった応募者と向き合う仕事はもちろん、社内調整／進捗管理といった仕事も含まれるため、その幅が広く複雑さも増している。しかし、採用担当者の業務内容や、業務の中で感じる苦労や喜びなどについては、必ずしも知られていない。

HRプラットフォーム事業を手がける同社は、採用担当者をめぐるこうした状況を改善すべく、2021年より「採用あるある川柳」の募集を開始した。「採用」という仕事にスポットライトを当てるこの川柳は大きな注目を集め、第2回となる2022年には900句の川柳を集めるに至っている。

2022年の「採用あるある川柳」では、「本当は 自分も悩む キャリアプラン」という作品が大賞を獲得した。佳作には「WEB説明　ミュートに気づかず　1分半」「人が好き　ただそれだけでは　やってけぬ」などが選ばれている。

2023年度の「採用あるある川柳」募集は、2023年6月1日より2023年6月21日まで受け付けられる。大賞（1名）のAmazonギフトカード50000円分を始め、賞品も用意されている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

第3回「採用あるある川柳2023」6月1日から開催 – Thinkings株式会社
https://thinkings.co.jp/news/20230530_senryu/