PRには絶好のチャンス。日本の人事部「HRアワード2019」、エントリー受付を開始

2019.06.28

株式会社アイ・キューは、2019年6月27日、『日本の人事部「HRアワード2019」』のエントリー受付を開始したと発表した。

同社は、人事キーパーソンのためのポータルサイト『日本の人事部』の運営などを手がける企業。『HRアワード』は、人事・人材開発・労務管理などの分野におけるイノベーターを、全国140000人の人事キーパーソンが選び表彰するアワードとして、開催されている。

『HRアワード』は、今回が8回目の開催となり、現在では最も注目度が高く権威のある賞と言われるようなった。毎回約300件のエントリーが集まり、一次審査を経て50件から60件が入賞する形となっている。審査は、企業経営者・人事担当者などが、まず投票を実施。その後、業界のオピニオンリーダーによって構成される選考委員会が、投票結果を承認する形で決定される。

『HRアワード』入賞者は、多くの経営者・人事担当者に対してPR情報を発信することが可能になる。入賞情報が紹介される媒体は、『日本の人事部』や情報誌『日本の人事部LEADERS』など。また、HRイベント『HRカンファレンス』では、パネル展示に加えて登壇の可能性もあるという。PRには絶好のチャンスであると、アイ・キューは自負している。

『HRアワード2019』は、「企業人事部門」で最優秀賞・優秀賞・最優秀個人賞を決定する。「書籍部門」と「プロフェッショナル部門」も設定されており、「プロフェッショナル部門」はさらに人材採用・雇用部門などの細分化された賞も決定を行う。

同アワードのエントリー受付は、2019年7月26日0時まで実施される。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

HRアワード2019 – 日本の人事部
http://hr-award.jp/

日本の人事部「HRアワード2019」エントリー受付開始 – 株式会社アイ・キュー
https://www.iqiq.co.jp/news/20190625114804