工数削減と精度向上を実現。エントリーシートAI分析「ES Judge」販売開始

選考基準の脱属人化も可能にするサービス

レジェンダ・コーポレーション株式会社とセカンドサイト株式会社は、2021年3月15日、エントリーシートAI分析サービス『ES Judge』の販売を開始した。

『ES Judge』は、エントリーシートの多面的かつ客観的な解析・評価を、AIの活用により実現するサービス。選考の効率化や人材の確かな見極め、また選考基準の脱属人化などを可能にするものとなっている。

多角的・客観的なシート分析を効率的に実施

レジェンダ・コーポレーション株式会社は、人事コンサルティング・アウトソーシング事業を展開している企業。採用業務についても、コンサルティングやアウトソーシングサービスを提供している。

セカンドサイト株式会社は、アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供している企業。最近では、AI技術を取り入れたクラウド型人材解析サービス『SkyFox HR』の提供も開始した。

今回販売が開始された『ES Judge』は、『SkyFox HR』を活用したサービス。AIとアウトソーシングの利点を共に活かし、多角的・客観的なシート分析を効率的に実施することを可能にしている。

定性データをAIで分析、選考精度を向上

『ES Judge』では、莫大なリソースを要していたエントリーシート選考の業務時間を削減すると共に、属人的なノウハウ蓄積や感覚的な評価の回避も実現。また、文章の特徴をはじめとする定性データをAIで分析することにより、選考精度の向上も可能にした。

両社は今後、同サービスを導入した企業の経営・事業を力強く支援するとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

エントリーシートAI分析サービス『ES Judge』の提供を開始 – レジェンダ・コーポレーション株式会社
https://www.leggenda.co.jp/pdf/news_20210312_01.pdf