オデッセイ「Ulysses/ECPAY-Standard」、SAPパートナー制度が承認

2019.08.19
『SAP SuccessFactors』を短期間で導入できる

株式会社オデッセイは、2019年8月15日、同社が提供しているソリューション『Ulysses/ECPAY-Standard』が、SAPジャパン株式会社の『パートナー・パッケージ・ソリューション承認制度』に承認されたと発表した。

オデッセイは、人事領域に特化した形でITコンサルティング事業を展開している企業。『Ulysses/ECPAY-Standard』は、SAPジャパンが展開しているタレントマネジメントソリューション『SAP SuccessFactors』の人事給与モジュールを、短期間かつローコストに導入できるものとなっている。

人材データを一元管理する『SAP SuccessFactors』

短時間で生産性の高い働き方が求められるようになった昨今、オデッセイはタレントマネジメントシステムの導入サービスを提供することで、企業のニーズに応えてきた。同社は、プロジェクトで培ったナレッジと顧客ニーズを結集した独自テンプレート『Ulysses』を構築。テクノロジーを駆使した人事部門の業務効率化や人事戦略を、支援している。

『Ulysses/ECPAY-Standard』もまた、『SAP SuccessFactors』を素早く導入したいという顧客ニーズに対応すべく、2019年4月より提供が開始された。『SAP SuccessFactors』は、配属・目標管理・キャリア計画・報酬管理といった業務のスムーズな連携を、人材データを一元管理することにより可能にするソリューション。『Ulysses/ECPAY-Standard』では、この『SAP SuccessFactors』を7ヶ月で導入することができる。

より短期間かつ低コストで導入支援が可能に

オデッセイは、中堅企業や中小企業に『Ulysses/ECPAY-Standard』の効果を体感してもらいたいと考え、今回の『パートナー・パッケージ・ソリューション承認制度』の承認取得に至った。同制度で承認されたパートナー企業は、より短期間かつ低コストで『SAP SuccessFactors』といったSAPジャパンのソリューションの導入支援が可能となる。

オデッセイは今後も、ITを活用した最新の人事給与システム構築などを行い、クライアントの人事業務効率化に貢献するとしている。

(画像はプレスリリースより)

▼外部リンク

株式会社オデッセイ
http://www.odyssey-net.jp/

「Ulysses/ECPAY-Standard」がSAPパートナー・パッケージ・ソリューションの承認を取得 – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/r

記事をシェアする

石藤明人
石藤明人