スマイルモアが「在宅勤務に関するアンケート」調査を実施
2024.06.30
54％が在宅勤務に「関心がある」と回答株式会社スマイルモアがクロス・マーケティングQiQUMOを利用し、全国の30代女性300人を対象として、6月18日に「在宅勤務に関するアンケート」調査をインターネット上で実施。6月21日にその結果を発表している。
同調査において…
Monthly Archives: 2024年06月 の記事一覧
学情が「就職活動準備における動画活用」に関して調査を実施
2024.06.29
84.9％が動画を「活用したい」と回答株式会社学情が5月13日から6月5日にかけ、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象（有効回答数：564件）に、「就職活動準備における動画活用」に関して調査を実施。その結果を6月21日に発表している。
同調査で『イ…
エン・ジャパンが「働きやすい職場」について調査を実施
2024.06.29
82％が「働きやすい」と感じた職場があると回答エン・ジャパン株式会社が4月1日から4月30日にかけ、運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』のユーザーで派遣としての就業経験がある3,339人を対象に、「働きやすい職場」について調査を実施。その結果を6月25日…
NEXYZ.Group、転勤の有無を選べる「ワークエリア選択制度」導入へ
2024.06.28
「全国エリア勤務」と「地域エリア勤務」株式会社NEXYZ.Groupは、2024年6月26日、新たな人事制度「ワークエリア選択制度」を同年7月より導入すると発表した。
この「ワークエリア選択制度」は、全国の転勤／転籍を認める「全国エリア勤務」と、転勤の辞令がない「地…
学情が「2026年卒採用」に関して調査を実施
2024.06.27
85.4％が2026年卒採用は「難しくなる」と回答株式会社学情が4月30日から5月15日にかけ、企業・団体の人事担当者を対象（有効回答数：649社）とし、「2026年卒採用」に関して調査を実施。その結果を6月19日に発表している。
同調査で『2026年卒採用における難易度に…
レバレジーズが「働き方改革の残業規制における残業の実態調査」を実施
2024.06.26
残業時間削減に関する施策1位は「残業時間の可視化」株式会社学情が4月23日から4月26日にかけて、2018年3月以前より正社員として勤務している男女399人を対象に、「働き方改革の残業規制における残業の実態調査」を実施。その結果を6月25日に発表している。
同調…
jinjerが「福利厚生を通した人的資本への投資に関する実態調査」を実施
2024.06.25
71.2％が福利厚生（法定外福利）を実施jinjer株式会社が4月23日から4月26日にかけて、企業の経営層・人事担当者539人を対象に「福利厚生を通した人的資本への投資に関する実態調査」を実施。6月21日にその結果を発表した。
同調査において『所属する企業では福利厚…
学情が「三省合意」のもとインターンシップがどのように変化するのか調査
2024.06.24
45.0%がオープン・カンパニーを「実施する」と回答株式会社学情が4月30日から5月15日にかけ、企業・団体の人事担当者（有効回答数：649社）を対象に、「三省合意」のもとでのインターンシップに関する調査を実施。その結果を6月20日に発表している。
同調査において…
アイプラス、名古屋市にて「納得する給与額の決め方がわかるセミナー」開催
2024.06.24
賃上げに取り組む中小企業に向けて社会保険労務士法人アイプラスは、2024年7月12日、名古屋市にて『納得する給与額の決め方がわかるセミナー』を開催する。
同セミナーは、賃上げに取り組む中小企業に向けて、賃金改定の考え方および改定の実施ノウハウを伝えるとい…
富士通、2026年度以降は新卒入社者にも「ジョブ型人材マネジメント」を適用
2024.06.23
ジョブ／職責などをベースとするマネジメント制度富士通株式会社は、2024年6月21日、同社が実施している「ジョブ型人材マネジメント」の対象範囲を2026年度以降は新卒入社者にまで拡大すると発表した。
「ジョブ型人材マネジメント」は、ジョブ／職責などをベースと…