調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

Thinkingsが「採用とAI」に関するアンケート調査を実施

全体の81.5%が採用活動にAIを「活用したい」Thinkings株式会社が7月に、採用担当者200名を対象に「採用とAI」に関するアンケート調査を実施、その結果を8月21日に発表した。

同調査において『採用活動にAIを活用したいですか?』と質問したところ、「活用したい」…

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エン・ジャパンが「スタートアップへの転職」について調査を実施

「転職したい」との回答割合が全体の67%エン・ジャパン株式会社が、運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMBI』において、 34歳以下のユーザーを対象に6月15日から6月30日にかけ、「スタートアップへの転職」について調査を実施。その結果を8月17日に発表した…

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ソノリテが「企業のヒトに関する課題」に関して調査を実施

全体の79.0%が経営を行う上で「ヒト」を重視株式会社ソノリテが7月7日に、 経営者(従業員100人以上の企業であると回答したモニター)を対象に、「企業のヒトに関する課題」に関して調査を実施、その結果を8月3日に発表した。

同調査において『経営を行う上で何を…

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Suneightが「24卒の就活におけるSNS事情に関する実態調査」を実施

TikTokでの採用活動、45.5%が「ポジティブ」株式会社Suneightが3月14日から3月15日にかけて、24卒就活生101人を対象に「24卒の就活におけるSNS事情に関する実態調査」を実施、その結果を8月3日に発表した。

同調査において『「あなたは、TikTokで採用活動を行って…

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JAMが組織急拡大の「壁」に関する実態調査を実施

「人事制度や規定がフィットしなくなった」が22.0%株式会社JAMが運営する管理職育成の理想を実現するサービス「マネディク」が、6月5日から6月12日にかけて、直近5年以内に従業員数が倍になった企業(従業員数100名以上)の若手(25歳から44歳)経営者・役員100人を対…

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中小企業の働き方改革は約8割が実施、効果が得られたとの回答は約半数

企業の担当者が回答した働き方改革レバレジーズ株式会社は、フリーター・既卒・第二新卒向け就職支援サービス 「ハタラクティブ」において、働き方改革の実態調査を行い、2023年7月31日に結果を発表した。約8割の中小企業が働き方改革を実施していることが分かった。

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約7割の企業が複数の人事系システムを利用、見えてくる課題とは?

「人事系システムの利用状況」調査jinjer株式会社は、「人事系システムの利用状況」に関する実態調査を行い、人事業務に携わる担当者571名の回答をまとめ2023年7月28日に発表した。約7割が「人事系システムの複数利用」に課題を感じていることが分かった。

利用して…

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MS-Japanが「人事・総務の求人トレンド2023上半期」に関する調査を実施

人事・総務求人の下限想定年収の平均は480.7万円株式会社MS-Japanが、1月から6月に人材紹介サービス「MS Agent」に登録があった人事・総務の求人を対象にして、「人事・総務の求人トレンド2023上半期」に関する調査を実施。その結果を7月26日に発表した。

同調査で…

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働き方に柔軟性と合理性を求めるZ世代、職場環境の理想と実態とは

Z世代の職場に対する考え方電話代行SaaSサービス「fondesk」を運営する株式会社うるるは、Z世代を対象に「理想の職場環境」についての調査を実施し、2023年7月27日に結果を発表した。

同調査は、1996年~2004年生まれのZ世代であるビジネスパーソン510名の回答をま…

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ビズリーチ、年収750万円以上のビジネスパーソンの年収意識調査を実施

年収750万円以上の『ビズリーチ』会員が対象株式会社ビズリーチは、年収750万円以上のビジネスパーソンを対象として年収に対する意識調査を実施し、その結果概要を2023年7月27日に発表した。

同社は、企業が即戦力人材へ直接アプローチできる転職サイト『ビズリーチ…

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