カテゴリ： 人事・労務
エン・ジャパン、育休中の女性社員を対象に『復職ママ キックオフ』を開催
女性活躍度世界一を目指すエン・ジャパンエン・ジャパン株式会社は3月3日、育児休業中で今年度中に復職予定の女性社員を対象としたセミナー『復職ママ キックオフ』を開催。当日は社員13人、および社員の子ども12人が参加した。
2013年よりスタートし、今年で4回目…
kakimoto
カテゴリ： 調査・データ
保育園問題はやっぱり深刻！育休ママの7割がフルタイム復帰を予定
復帰後に勤務時間を短縮しないママも半数以上『保育園落ちた日本死ね』というネット上の投稿が話題となり、働く女性たちが職場復帰の際に直面する諸問題について注目が集まっている。
株式会社マクロミルは、「育休復帰ママ＆パパのリアル調査」と題し、20～49歳の…
カテゴリ： 調査・データ
災害時に備え、4割以上の主婦が自宅近くの職場を希望
震災の影響は働く主婦層にも今年も3月11日が近づき、東日本大震災の発生から5年が経過しようとしている。被災地の復興・再生には少しずつ前進の兆しが見えてきているが、働く女性たちはどのように受け止めているのだろうか。
主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB…
カテゴリ： 人事・労務
「第1回ホワイト企業アワード」エントリー受け付け開始！
ホワイト企業にスポットライトを当てる賞一般財団法人日本次世代企業普及機構（JWS）は、「第1回ホワイト企業アワード・表彰式」の参加企業について、3月1日よりエントリー受け付けを開始した。
劣悪な環境で従業員を労働させる「ブラック企業」に対し、社員に対す…
カテゴリ： 人事・労務
介護業界でいま必要とされているのは、専任の人事担当者だった！
業界では人事・採用担当者がほぼ皆無！？少子高齢化が進むなか、常に人手不足が深刻化している医療・介護業界。2015年には介護サービス事業者の倒産件数が前年比1.4倍を記録し、経営不振に陥っている企業も多いとみられる。
業界が抱える「利用者確保」と「人員確保…
カテゴリ： 調査・データ
女子大生の半数が「夫が専業主夫でもいい」と思っている！？
「イクメン」はもはや当たり前女性の“はたらく”を応援する株式会社Woman＆Crowdは、女性が考える結婚・出産とキャリアに関する意識調査を実施。調査は1月14日～2月2日に行われ、大学3、4年生の女性220人、および結婚や出産により離職したことがある既婚女性300人より有…
カテゴリ： 調査・データ
人手不足の実態調査 約4割の企業で正社員が足りていない？
人手不足感が高まっている株式会社帝国データバンクは、「人手不足に対する企業の動向調査」を実施。調査は1月18～31日に行われ、全国1万519社の企業より有効回答を得た。
求人市場においては依然として人手不足が続いており、求職者にとっては好ましい状況といえる…
カテゴリ： 調査・データ
育休明けの職場復帰、約5割の企業が独自の支援制度を設定
「法定を上回る」育児休業期間を定める企業も2割強人事・賃金・労務管理・人材開発に関する調査・研究・出版を行う産労総合研究所は、「2015年 育児・介護支援制度に関する調査」を実施。アンケートは2015年9～10月に行われ、会員企業である231社より有効回答を得た。
…
カテゴリ： 調査・データ
スマホでバイト探し、1ページ目しか閲覧しないユーザーが半数以上！
求人メディアは上位表示が圧倒的優位にアルバイト人材確保のため、求人メディアを利用する企業は多い。とくに近年ではスマホを利用した求職活動が一般的となりつつある。優秀な人材を採用するためには、求職者の求人検索から応募パターンまでを知っておくことが重要だ…
カテゴリ： 人事・労務
スカイマークがぷち社食サービス『オフィスおかん』を導入
シフト勤務者の偏りがちな食生活改善に一役企業のオフィスに冷蔵庫を設置し、お総菜などの食事を提供する“ぷち社食サービス”『オフィスおかん』。株式会社おかんは、スカイマーク株式会社が同サービスを導入したことを発表した。
スカイマークでは、食堂の営業時間…