カテゴリ： 調査・データ
人事担当者必見！『あしたのチーム総研』が転職・退職理由を大調査
優秀な人材を辞めさせないためにはHRに関する業界ニュースの配信や調査・研究などを手がける株式会社あしたのチーム。「あしたのチーム総研レポート」の最新記事では、退職理由についての調査結果を公表している。
同社が退職・転職経験者に対して実施したアンケー…
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カテゴリ： アプリ・システム
ナノ・ユニバース、「スマレジ」の全店舗導入を年内に
ナノ・ユニバース、スマレジ採用株式会社プラグラムは、2015年10月31日にグランドオープンするナノ・ユニバース旗艦店が、POSレジに「スマレジ」を採用したと発表。株式会社ナノ・ユニバースでは、年内に全店舗を「スマレジ」に切り替えるため、導入を進めている。
一…
カテゴリ： 調査・データ
16卒の採用スケジュール繰り下げ 64.6％の企業が自社にとって「不利」だと回答
9月下旬時点で採用活動を続けている企業は56.4％株式会社ディスコは「2016年度・新卒採用に関する企業調査－内定動向調査」を実施。調査は9月24日～10月2日に行われ、全国の主要企業1,355社より有効回答を得た。
2016年3月卒業予定者の採用スケジュールが繰り下げと…
カテゴリ： 人事・労務
輸送手段の効率化と課題への取り組みを評価「モーダルシフト優良事業者賞」
モーダルシフト優良事業者賞を発表一般社団法人日本物流団体連合会は、「モーダルシフト優良事業者賞」を実施し、受賞者を発表した。今回のモーダルシフト優良事業者賞の大賞は、ヤマト運輸株式会社が獲得した。
ヤマト運輸の効率化を評価同賞は、輸送の転換を図る有…
カテゴリ： 人事・労務
高年齢者雇用確保措置、実施企業は99.2％／平成27年「高年齢者の雇用状況」
平成27年高年齢者の雇用状況集計厚生労働省は、平成27年の「高年齢者の雇用状況」の集計結果を公表した。「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などをまとめたもので、実施している企業は99.2％となっている。
いつまでも働ける環境を企業に政府は「高年齢者等の雇用の…
カテゴリ： 調査・データ
女性が働く理由、それはお金のためだけじゃない！？
8割を超える女性が長期的なキャリアを希望株式会社キャリアデザインセンターが運営する、働く女性向けのWebマガジン『Woman type』。現在4周年記念特集として「私たちはなぜ働くのか」をテーマにしたコンテンツを配信している。
同社は『Woman type』読者および、転…
カテゴリ： 行政・法律
NECの労務関連法改正対応セミナー、大阪で開催
ストレスチェック制度の義務化に備えようシステムインテグレーション事業や基盤ソフトウェア開発事業などを展開するNECソリューションイノベータ株式会社は、人事・労務担当者向けに「より良い労働環境の実現へ！労務関連法改正対応セミナー」を開催する。
改正労働…
カテゴリ： 行政・法律
“Wマーク”を知っていますか？「ERPナビ」のIT＆ビジネスコラム
労働環境是正のために読んでおきたい大塚商会のERPソリューション情報サイト「ERPナビ」では、『22世紀はたらきかた改革～ホワイト企業とブラック企業のボーダーライン～』と題したIT＆ビジネスコラムを掲載している。
執筆を担当しているのは、安全衛生優良企業マ…
カテゴリ： 人事・労務
人材サービス産業協議会がニュースボード『HR board』を開設
人材サービスに関わる最新情報をアップデート一般社団法人人材サービス産業協議会は、10月27日より公式サイト上にて、雇用・労働や人材サービスに関する最新情報を集めたニュースボード『HR board』を開設した。
雇用や労働の分野においては、法律や行政の最新情報…
カテゴリ： 調査・データ
60歳以上の就業で不安に思うのは、雇用先よりも体力！？
40～50代の6割以上が60歳以降も働き続けたい味の素株式会社は「60代以降の就業及び健康」に関するインターネット調査を実施。アンケートは9月に行われ、全国の40代～70代の男女計2,000人より有効回答を得た。
40～50代の人に「60歳以降も働き続けたいと思いますか？…