Author Archives: kakimoto



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大手BPO、りらいあコミュニケーションズの提携情報
カテゴリ: 業界動向

大手BPO、りらいあコミュニケーションズの提携情報

ワークスアプリケーションズと資本・業務提携12月20日、大手BPO(Business Process Outsourcing)サービス会社である、りらいあコミュニケーションズ株式会社は、株式会社ワークスアプリケーションズと資本・業務提携をしたことを発表した。

経理・人事・総務のBPOサ…

2016.12.23
RFID導入を容易にするRFIDリーダライタを富士通フロンテックが販売開始
カテゴリ: アプリ・システム

RFID導入を容易にするRFIDリーダライタを富士通フロンテックが販売開始

業界最薄となるリーダライタ12月13日に、富士通フロンテック株式会社が、UHF帯RFIDリーダライタ「FUJITSU RFID・センサーソリューション カウンターセンサースリム」の販売を開始したと発表した。

同製品は、アンテナ一体型のRFIDリーダライタで、業界内において最…

2016.12.22
「AKASHI」が「freee」に対応!勤怠データを給与計算ソフトへ連携可能に
カテゴリ: アプリ・システム

「AKASHI」が「freee」に対応!勤怠データを給与計算ソフトへ連携可能に

クラウド型勤怠管理システム同士の連携12月14日に、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社が、同社により提供されているクラウド型勤怠管理サービス「AKASHI」に関して、freee株式会社が提供している「クラウド給与計算ソフトfreee」専用形式におけるデータ…

2016.12.22
主婦がパートを行う上で、知っておくべきこと!
カテゴリ: コラム

主婦がパートを行う上で、知っておくべきこと!

知らないと損をしてしまうかも!?上向くことを知らない日本経済。そんな現代社会では、共働きの選択をする夫婦さんも多いのではないでしょうか。今回は「主婦さんがパートとして働くとき」に是非とも知っておいてほしいことを紹介したいと思います。

(画像はイメー…

2016.12.22
日本は長時間労働?世界各国の労働時間と特色
カテゴリ: コラム

日本は長時間労働?世界各国の労働時間と特色

世界の人々のワークスタイルは一体?もはや「ブラック企業」という言葉は、日本人の耳にすっかり馴染んでしまいました。

ブラック企業とは従業員を劣悪な環境で働かせる企業のことを指しますが、その要因の1つである「長時間労働」について世界の労働時間を見てみま…

2016.12.22
小田急「東京都女性活躍推進大賞」優秀賞を受賞
カテゴリ: 業界動向

小田急「東京都女性活躍推進大賞」優秀賞を受賞

東京都主催の「東京都女性活躍推進大賞」12月16日、平成28年度「東京都女性活躍推進大賞」にて、小田急電鉄株式会社が産業分野で優秀賞を受賞したことを東京都が発表した。

「東京都女性活躍推進大賞」は、意欲や能力に応じて、女性が多様な生き方を選択できるよう…

2016.12.21
リクルートが営業アシスタント業務を自動化するコンバーシカ社に出資
カテゴリ: 業界動向

リクルートが営業アシスタント業務を自動化するコンバーシカ社に出資

コンバーシカ社は、アメリカフォスターシティーの企業12月14日に、株式会社リクルートホールディングスがConversica, Inc(コンバーシカ社)に出資を行ったと発表した。

Conversica, Incは、アメリカフォスターシティーに本社を置く、営業アシスタント業務の自動化…

2016.12.21
正社員だけじゃない!様々なワークスタイルとそれぞれのメリット
カテゴリ: コラム

正社員だけじゃない!様々なワークスタイルとそれぞれのメリット

非正規雇用という選択肢雇用期間の定めがなく、会社で決められた時間にフルタイムで働くのが正社員です。また、社会保険にも加入しなければいけませんが、有給休暇等の福利厚生や手当・ボーナスが受けられるのは正社員の特権でしょう。

しかし、一度正社員になると…

2016.12.21
服務規律の違反にはどういったものがあるの?
カテゴリ: コラム

服務規律の違反にはどういったものがあるの?

「服務規律」を守ろう!労働者が会社で働くのであれば、守らなくてはいけないのが「服務規律」です。では、違反した時はどのような罰則が課せられるのでしょうか?

今回は、服務規律の違反による罰則と対処法を紹介します。

(画像はイメージです)服務規律とは…

2016.12.21
GMOペイメントゲートウェイが4月に加え10月入社の募集を開始
カテゴリ: 未分類

GMOペイメントゲートウェイが4月に加え10月入社の募集を開始

「通年ポテンシャル採用」を導入12月15日に、GMOペイメントゲートウェイ株式会社が、同社において2017年度の新卒採用より、4月と10月のどちらかから入社時期を選ぶことが可能となる「通年ポテンシャル採用」の導入を発表した。

これにより、海外の大学など卒業時期…

2016.12.19
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