調査・データ の記事一覧


き方に関する新たな調査データなど、時代の流れや推移、これから働き方改革がもたらす未来なども、数値に基づく記事から見えてきます。

大企業・成長ベンチャーの1on1ミーティングの意識調査

1on1ミーティングについて株式会社チームスピリットは、大企業・成長ベンチャーの1on1ミーティングの意識・比較調査を実施し、経営者・CHRO、人事担当者のうち大企業から108名、成長ベンチャーから107名の回答をまとめ、2022年10月3日に発表した。

1on1の効果を実感…

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セレクションアンドバリエーション、日本企業における離職の実態を分析

『令和3年雇用動向調査』を元に離職実態を分析セレクションアンドバリエーション株式会社は、2022年9月30日、レポート『令和3年における日本企業の離職の実態』を発表した。

同社は、組織・人事領域にと特化したコンサルティングファーム。同レポートでは、厚生労働…

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人事担当者と管理職のマネジメントに関する調査、組織課題と管理職の役割

マネジメントに関する意識調査株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2022年」を実施し、300人の回答をまとめ2022年9月27日に発表した。

人事担当者と管理職の意識の違い会社の組織課題について…

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リクルート「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」実施

20~59歳の「正社員・正職員」7804人が回答株式会社リクルートは、調査『就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022』を実施し、その結果をまとめた第1弾レポートを2022年9月22日に発表した。

この調査は、20~65歳の就業者13240人を対象として同年3月にインター…

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中小企業の給与計算ソフト導入、きっかけは「専門家や知人のすすめ」が約4割

利用・導入に関する調査株式会社マネーフォワードは、従業員50名以下の企業経営者・従業員1,100名に「給与計算ソフトの利用・導入に関する調査」を実施し、2022年9月22日に発表した。

約3割が「給与計算業務に負担」毎月の給与計算業務に負担を感じるか質問したとこ…

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新入社員の研修に関する実態調査、21卒・22卒との違いは「働き方の関心」

大企業の人事が語る新入社員の傾向ユームテクノロジージャパン株式会社は、22年卒新入社員の研修に関する実態調査を実施し、2022年9月20日に結果を発表した。従業員数1,000名以上の大企業で新入社員研修に携わる人事111名の回答をまとめたものだ。

安定志向はどちら…

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CareerMap、2023年度の専門学校生採用に関する実態調査を実施

『CareerMap』を利用している企業1250社の採用責任者が回答株式会社グッドニュースは、2023年度の専門学校生採用に関する実態調査を実施し、その結果概要を2022年9月16日に発表した。

同社は、専門学校生と企業とを繋ぐ求人サービス『CareerMap』を運営している企業…

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若手社員の約7割が、進まないDX化に「課題を感じていない」と回答

勤務先のDX化についての調査株式会社RECEPTIONISTは、「勤務先のDX化についての調査」を実施し、2022年9月15日に結果を発表した。若手社員の約7割がDX化の後れに「課題を抱いていない」と回答した。

DXの後れを意識していない人は69.1%同調査は、1,000名以上の大企…

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「企業の睡眠負債」調査、ビジネスパーソンのモチベーションに影響あり

働く人の睡眠課題株式会社ニューロスペースは、「企業の睡眠負債」に関する実態調査の結果を2022年9月3日に発表した。20代〜60代のビジネスパーソン約5,000人からデータを取得し、働く人が抱える睡眠の課題や日中の支障、睡眠に影響する要因などを調査している。

睡…

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リクルートの就職みらい研究所、2023年卒の9月時点の内定率などを発表

2023年卒の大学生・大学院生7628人が回答株式会社リクルートは、同社運営の研究機関・就職みらい研究所にて「就職プロセス調査」を実施し、その結果概要を2022年9月9日に発表した。

就職みらい研究所は、より良い就職・採用の在り方を追究している研究機関。今回の…

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