カテゴリ： 行政・法律

国交省が「自動車整備業労働環境に関するアンケート」を実施

全国の自動車整備事業場の経営関係者、整備関係従業員を対象としたアンケート国土交通省自動車局は平成27年10月29日（木）～平成27年12月20日（日）の期間で、「自動車整備業労働環境に関するアンケート」を実施している。

全国の自動車整備事業場の経営関係者、整…

カテゴリ： 社会・事件

テンプグループ、東大と人材不足問題に取り組み

中原淳准教授と共同で課題抽出、定量調査を実施2015年10月22日、テンプホールディングス株式会社は、東京大学の中原淳准教授と共同で「2020年を見据え、アルバイト・パートの戦力確保に向けた施策検討プロジェクト」を開始することを明らかにした。

中原淳准教授は…

カテゴリ： コラム

社内の安全対策は万全？企業が社員を守るために行う安全対策一覧

社内の安全対策をすべき理由「経営者にとって、100万円の損失を未然に防止することは、100万円の利益を出すことと同じくらい重要だ」という言葉もあるくらい、企業は安全対策に向き合わなくてはならない。

企業はどんなに経営が上向きであっても、常に次の5つのリス…

カテゴリ： 調査・データ

紹介予定派遣経験者の生の声を公表

はたらこねっとユーザーを対象に実施ディップは、運営している人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、紹介予定派遣について実施したユーザーアンケート結果を公表した。同アンケートは、はたらこねっとユーザーを対象にインターネット上で実施したもの…

カテゴリ： 人事・労務

古河電工・中央労働災害防止協会より会長賞を受賞

古河電気工業の安全衛生活動が評価古河電気工業株式会社は、民間特別法人中央労働災害防止協会より、平成27年度会長賞を受賞した。産業安全運動の先駆けとなった『安全専一』という言葉を企業理念に、グループ全体の安全衛生活動の統一と推進を図り、その成果が高い評…

カテゴリ： 人事・労務

Fieldglass,Inc.非正規雇用者管理の現状と戦略的管理の重要性を指摘

戦略的管理の指摘サービス調達、外部労働力管理を展開しているFieldglass,Inc.は、同社が一部分担したArdent Partnersの研究「『将来の仕事』はここにある」について、非正規・正規雇用労働者の50対50スプリットは「遠い未来ではない」と指摘。それを見越した戦略管理…

カテゴリ： コラム

様々な職業による服務規律！

服務規律とは私たち人間は社会の一員である以上、誰しもがなにかしらの組織に属していると言えます。そして、どこの組織にも必ず欠かすことのできない独自のルールが存在します。組織員が組織の構成員として守るべきそのルールのことを「服務規律」といいます。

服…

カテゴリ： 調査・データ

「職場の悩み」は、上司よりも公的機関や同僚に相談する！「ハラスメント」の悩みが増加傾向に

一般社団法人日本産業カウンセラー協会一般社団法人日本産業カウンセラー協会は、2007年に「働く人の電話相談室」を開設している。この度、本年度の『第9回「働く人の電話相談室」』の相談結果について集計し、分析結果を公表した。
相談期間は2015年9月10日（木）～9…

カテゴリ： アプリ・システム

POSシステムレジ対応アプリ、シャープの電子レジスタに対応

レジスタの売り上げ情報を「スマレジ」で一元管理「スマレジ」事業を展開する株式会社プラグラムは10月27日、シャープ株式会社が販売する、ネットワーク接続対応タイプの電子レジスタ「ER-A411／A421」で登録された売り上げ情報を、同社の「スマレジ」が受信し情報など…

カテゴリ： 人事・労務

「ヤマト運輸株式会社「第5回ヤマト運輸全国安全大会」を開催 女性ドライバー部門を新設

ヤマト運輸株式会社ヤマト運輸株式会社では、労使共催で「第5回ヤマト運輸全国安全大会」を開催した。本年より、「女性ドライバー部門」を新設している。
開催の目的ヤマト運輸の基本理念は、「安全第一、営業第二」であり、人命の尊重を最優先としている。この基本理…