Author Archives: kakimoto



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アルバイトにも残業を頼むことは出来るの?残業を頼む際に参考にしておくべき法律と必要書類・規則!
カテゴリ: コラム

アルバイトにも残業を頼むことは出来るの?残業を頼む際に参考にしておくべき法律と必要書類・規則!

はじめにアルバイトという用語が結構曖昧に使われているケースが多いようです。基本的にパートタイマーなどと差はありませんがイメージ的には若い学生さんと言ったイメージでしょうか。アルバイトの背景アルバイトといえども労働者ですので労働関係法の適用下にありま…

2015.05.16
採用する際に、必要書類ってどんなものがあるの?
カテゴリ: コラム

採用する際に、必要書類ってどんなものがあるの?

さぁ、新たな会社に採用された。必要な書類をかき集めよう!様々な採用試験や選考をクリアし念願の採用通知書を受け取ったときは、これまでの苦労が実になった証拠です。さて、その会社に入社するために必要な書類を揃えようと行動を始めますが、実際になんの書類が必…

2015.05.16
理想の女性部長は天海祐希さん!女性リーダー1,000人に聞いた彼女らの本音とは?
カテゴリ: 調査・データ

理想の女性部長は天海祐希さん!女性リーダー1,000人に聞いた彼女らの本音とは?

主任クラス以上の女性たちのキャリア志向を調査株式会社パソナは、同社が運営する人材紹介・再就職支援サービス「パソナキャリアカンパニー」にて、『女性リーダーに関する調査2015』を実施したことを発表した。

同調査は4月14~20日に行われ、ネットエイジアリサー…

2015.05.16
パソナと日本マイクロソフト、テレワーク推進に協力
カテゴリ: アプリ・システム

パソナと日本マイクロソフト、テレワーク推進に協力

『テレワーク等の柔軟な働き方』の導入株式会社パソナは、日本マイクロソフト株式会社の協力により、企業で就業する派遣社員や契約社員の指揮命令や勤怠管理ツールにICT(情報通信技術)を活用することで、『テレワーク等の柔軟な働き方』の導入を推進していくと、5月11…

2015.05.15
外国人を雇う上でのリスクはあるの?また罰則は?トラブルはどのように対処すればいいの?
カテゴリ: コラム

外国人を雇う上でのリスクはあるの?また罰則は?トラブルはどのように対処すればいいの?

はじめに外国人の労働者の数が年々増え続けており、厚生労働省「外国人雇用状況の届出状況調査」では2014年には78.8万人となっています。それにともなって外国人労働者とのトラブルも多くなってきているのではないでしょうか?外国人労働者の要件外国人を労働者として…

2015.05.15
正社員の雇用形態と様々な働き方と労働最長時間!
カテゴリ: コラム

正社員の雇用形態と様々な働き方と労働最長時間!

年々変わる働き方日本では労働基準法というものが制定されています。そこには最長労働時間が決められており、1947年のものでは1日8時間、週48時間が最長労働時間とされましたが、その後、1987年の労基法改正により、1日8時間、週40時間となりました。

労働時間の短…

2015.05.15
残業でも限度の時間はある?36協定と36協定を超えた上での労働の手続き!
カテゴリ: コラム

残業でも限度の時間はある?36協定と36協定を超えた上での労働の手続き!

はじめに原則1日8時間週40時間以内の労働時間を労働基準法36条に定められるいわゆる「36協定」を労使間で締結することにより延長することが認められています。しかし36協定は残業時間を無制限に延長する免罪符ではありません。時間外労働の限度労使間で36協定を結んで…

2015.05.15
デンソーが夏期に朝型勤務シフトを実施
カテゴリ: 人事・労務

デンソーが夏期に朝型勤務シフトを実施

メリハリのある働き方を支援する自動車部品メーカーの株式会社デンソーは、同社員に対して朝型勤務を推奨する「Morning Shift」を実施すると発表した。

「Morning Shift」は愛知県刈谷市に所在する同本社において、フレックス部門に所属する約13,000人の社員が対象…

2015.05.15
7月1日からランクセス株式会社の取締役代用に、辻英男氏が就任
カテゴリ: 社会・事件

7月1日からランクセス株式会社の取締役代用に、辻英男氏が就任

ランクセス株式会社に辻氏5月12日、ランクセス株式会社は7月1日付けで現取締役社長であるペーター・ワインマールが退任し、辻英男氏(61歳)が代表取締役社長になることが決定したことを発表した。辻氏は日本バイエルアグロム株式会社、バイエル株式会社で営業、マーケ…

2015.05.15
果たして増えるのは、正社員か派遣社員か?労働者派遣法改正案、審議入り
カテゴリ: 行政・法律

果たして増えるのは、正社員か派遣社員か?労働者派遣法改正案、審議入り

派遣労働の雇用期間、改正への審議開始5月12日、衆院本会議で、労働者派遣法の改正案が審議入りしたことがわかった。現在、派遣労働者は同じ職場では、翻訳などの専門性が高いと認められる26種以外の業種は雇用期間制限が最長3年と定められているが、改正案ではその制…

2015.05.14
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