カテゴリ： 調査・データ
ACL、トップ雇用主として2年連続受賞
BC’s Topで2年連続の受賞9日、アメリカのプレスMarketwiredの記事によると、ACLは、BC’s Top（British Columbia’s Top Employers）で毎年最も優れた職場提供し、業界をリードする雇用主として、2年連続で選ばれたとある。
ACLは監査とリスク管理ソフトウェアの専門…
kakimoto
カテゴリ： 人事・労務
あなたの会社は大丈夫？ブラック企業のレッテルをはられないために
「ブラック企業」が2016年5月に公表された株式会社MS-Japan（以下 MS-Japan）は、法律に特化した転職支援サイト「LEGAL NET（リーガルネット）」に”長時間労働の違法行為”についての記事を掲載したことを2017年3月13日に発表した。
厚生労働省は、千葉県にある棚卸…
カテゴリ： コラム
在宅勤務が話題！？テレワークや在宅勤務のスタイルが増えてくるかも！
一切職場に出勤しなくてよいというわけではない在宅勤務は、テレワークとも呼ばれている新しいワークスタイルの一種です。日本でも徐々に導入する企業が増えてきています。文字通り職場ではなく自宅で業務をすることを意味します。
ただし、コールセンターのような…
カテゴリ： コラム
残業がなくなる！？勤務間インターバル制度で残業撲滅を
一定の休息を確保する勤務間インターバル制度とは、退社から出社までに一定の間隔を空けることを義務化する制度のことです。ヨーロッパではすでに導入されており、終業から始業までに11時間の休息を取ることとされています。
日本における勤務間インターバル制度独…
カテゴリ： コラム
人材の流失を防ぐために職場でできること
一定の休息を確保する勤務間インターバル制度とは、退社から出社までに一定の間隔を空けることを義務化する制度のことです。ヨーロッパではすでに導入されており、終業から始業までに11時間の休息を取ることとされています。
日本における勤務間インターバル制度独…
カテゴリ： イベント
就職活動のモチベーションアップに！アデコが就活フォトコンテストを開催！
学生を対象としたSNS活用によるフォトコンテスト3月8日に、世界最大の人財サービスであるアデコグループの日本法人、アデコ株式会社が5月7日までの期間中、大学・短期大学・専門学校などに通う学生を対象として、SNSに投稿した就活フォトのコンテストを行うと発表した…
カテゴリ： アプリ・システム
人工知能を活用し、新入社員の離職を防ぐ
新入社員への適切なフォロー医療関連受託サービスを展開している株式会社ソラストは、株式会社FRONTEOの人工知能技術を用いて、不安や不満を抱える新入社員を早期に発見、フォローを行うことで離職を防止し、社員の定着率を高める取り組みを4月下旬から開始することを…
カテゴリ： 業界動向
厚労省ジョカツ部がイクボス宣言を募集
女性・イクメン活躍検討チームとしてイクボスを推進3月10日に、厚生労働省の匿名チーム「女性・イクメン活躍検討チーム（以下、ジョカツ部）」が、民間企業におけるイクボス宣言の募集について公表した。
イクボスとは、部下や同僚といった社員の育児、介護、ワーク…
カテゴリ： アプリ・システム
人事部門の生産性を向上させる「HRRobo For SAP HCM」サービス開始
ロボテックス・プロセス・オートメーションでオフィスワークを自動化RPAテクノロジーズ株式会社（以下 RPAテクノロジーズ）は、ロボテックス・プロセス・オートメーション（以下 RPA）技術を活用し人事業務を無人化にちかづける機能をSAP社のHCMに組み込みサービスを開…
カテゴリ： 人事・労務
「クビだ！明日から来なくていい！」は普通の解雇？懲戒解雇？
普通解雇になるか懲戒解雇になるかはケースバイケース株式会社MS-Japan（以下：MS-Japan）は、法律に特化した転職支援サイト「LEGAL NET（リーガルネット）」に、普通解雇と懲戒解雇の違いを説明する記事を掲載したことを2017年3月10日に発表した。
民法上、雇用主…