カテゴリ： 働き方改革
多様な「働き方」に向けて意識を転換。管理職向け研修プログラム「Next One」登場
「労働時間ではなく成果でマネジメントする」株式会社NEWONEは、2019年5月17日、管理職向け研修プログラム『Next One』の販売を同月より開始すると発表した。
『Next One』は、働き方改革プラットフォーム『TeamSpirit』と連動し、多様な「働き方」に向けて管理職の…
kakimoto
カテゴリ： アプリ・システム
SNS型HRテック「エアリーシリーズ」、教育やアルムナイのサービスを新たに追加
600社以上の人事課題を解決した『エアリーシリーズ』EDGE株式会社は、2019年5月17日、同社が展開しているSNS型HRテック『エアリーシリーズ』において、新サービスを追加したと発表した。
『エアリーシリーズ』は、13年にわたって600社以上の人事課題を解決してきた…
カテゴリ： アプリ・システム
RPA「AEDAN」、労務管理部門向け業務自動化ソリューションの提供を開始
勤怠実態把握の自動化を実現株式会社アシストは、2019年5月16日、RPA『AEDAN』を利用した労務管理部門向け業務自動化ソリューションの提供を開始すると発表した。
『AEDAN（Ashisuto Enterprise Decision Automaton）』は、米Progress社の推論型AI『Progress Cortic…
カテゴリ： 未分類
多様化する現代の飲みニケーションとは？
会社に飲みニケーションは必要？会社での「飲みニケーション」は必須のものでしたが、最近では推進する企業もあれば、少なくしていく方向の企業もあります。
たしかに「飲みニケーション」にはメリットもあればデメリットもあるので、一概に良いもの悪いものと決め…
カテゴリ： 調査・データ
AI旅行サービス「atta」、新社会人の年次有給休暇取得意識と、旅行の嗜好を調査
新社会人における有休取得の認知率などを調査株式会社attaは、調査『働き方改革関連法による年次有給休暇取得、およびそれをつかった旅行意識調査』を実施し、その結果概要を2019年5月14日に発表した。
同社は、ビッグデータとAIを活用した旅行サービス『atta』β版…
カテゴリ： イベント
リクルートキャリア、「第7回 HR EXPO人事労務・教育・採用」へ出展
最新の「採用成功支援サービス」を体感株式会社リクルートキャリアは、2019年5月14日、『第7回 HR EXPO人事労務・教育・採用』への出展を行うと発表した。
『第7回 HR EXPO人事労務・教育・採用』は、日本最大規模といわれる人事業界の商談専門展であり、2019年5月2…
カテゴリ： アプリ・システム
中小企業も低コストで採用サイトが構築できる。タレントクラウド「Saifull」、提供開始
アピールできる採用サイトを、低コストで構築株式会社タレントクラウドは、2019年5月13日、中小企業向けの採用サイト構築フルパッケージサービス『Saifull（サイフル）』の提供を開始した。
同サービスは、求職者によりアピールできる採用サイトを、低コストで構築…
カテゴリ： アプリ・システム
選考業務効率化に特化したN2iの採用管理ツール、「ノリスケ採用管理」へ名称変更
採用活動における間接業務を自動化株式会社N2iは、2019年5月10日、同社が提供している採用管理ツール『ノリスケ for リクルート』を、『ノリスケ採用管理』へ名称変更したと発表した。
『ノリスケ採用管理』は、チャットボットを活用することで、採用活動における間…
カテゴリ： アプリ・システム
勤怠管理システム「ShiftMAX」、「給与奉行クラウド API version」とAPI連携を開始
簡単に従業員情報を同期させることが可能KYODOU株式会社は、2019年5月10日、同社が提供しているクラウド型勤怠管理システム『ShiftMAX』において、『給与奉行クラウド API version』とのAPI連携機能の提供を開始した。
この連携により『ShiftMAX』と『給与奉行クラ…
カテゴリ： 業界動向
エン・ジャパンが支援した「FC今治」社員公募、3名の入社者が決定
「営業マネージャー」「営業職」「経理職」を公募エン・ジャパン株式会社は、2019年5月10日、同社が採用支援を実施した株式会社今治．夢スポーツにおいて、3名の入社者が決定したと発表した。
今治．夢スポーツは、サッカークラブ『FC今治』を運営する企業。エン・…