カテゴリ： 業界動向
EY Japan、組織人事コンサルティング事業にてAI適用を開始
『JEFTY（Jargon Explorer For TYping）』を活用EY Japanは、2020年1月29日、同社の組織人事コンサルティング事業において自社開発のAI適用を開始したと発表した。
同社は、税務やトランザクションなどの分野における世界的なリーダーを自認するEYの日本法人。開発…
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カテゴリ： アプリ・システム
人事SaaS型サービス「jinjer」、4周年記念のインフォグラフィックサイト公開
1月18日に4周年を迎えたことを記念して公開株式会社ネオキャリアは、2020年1月27日、同社が提供する人事サービス『jinjer』の成長・変化を振り返るインフォグラフィックサイトを公開したと発表した。
『jinjer』は、人事向けのSaaS型プラットフォームサービス。イン…
カテゴリ： イベント
日本を代表する一流の人事から学ぶ。Scale Management、講演会を開催
大学生25名に対してグローバルキャリア論を説く株式会社Scale Managementは、2020年1月24日、特別講演会『日本を代表する一流の人事から学ぶ 「グローバルキャリア論」』の開催レポートを発表した。
同社は、大学生向け人材育成事業を展開している企業。同講演会で…
カテゴリ： 業界動向
シニア人材に特化したシニアジョブ、助成金に関する社内勉強会を実施
シニア人材に特化した人材派遣を展開株式会社シニアジョブは、2020年1月21日、特定求職者雇用開発助成金とトライアル雇用助成金に関する社内勉強会を実施したと発表した。
同社は、50代・60代のシニア人材に特化した人材紹介・人材派遣事業を展開している企業。同勉…
カテゴリ： 調査・データ
リクルートキャリア、2009年～2018年における転職決定者の傾向を分析
HR統括編集長・藤井薫氏が解説株式会社リクルートキャリアは、同社運営サービス『リクルートエージェント』における転職決定者の分析（2009年～2018年度）を実施し、その結果をまとめたプレスリリースを2020年1月23日に発表した。
発表されたリリースでは、同社HR統…
カテゴリ： 業界動向
就職支援事業「就職カレッジ」のジェイック、2月に広島支店を開設
就職希望者数が大幅に増加した広島株式会社ジェイックは、2020年2月12日、広島県広島市中区紙屋町にて広島支店を開設する。
ジェイックは、若年層向けの就職支援事業『就職カレッジ』などを展開している企業。広島支店は、同市における就職希望者数が大幅に増加した…
カテゴリ： アプリ・システム
「ヒトマワリ」、組織シミュレーション機能と評価管理／ワークフロー機能を追加
戦略人事を実現させるためのシステム株式会社グローバンスは、2020年1月24日、同社が提供しているクラウド型戦略人事システム『ヒトマワリ』において新機能を追加したと発表した。
『ヒトマワリ』は、戦略人事を実現させるためのBI（ビジネスインテリジェンス）ツー…
カテゴリ： 調査・データ
88％が「興味がある」。ミドル世代の「異業種転職」に関するアンケート調査
エン・ジャパン『ミドルの転職』が調査エン・ジャパン株式会社は、同社運営サイト『ミドルの転職』において「異業種転職」に関するアンケート調査を実施し、その結果概要を2020年1月24日に発表した。
『ミドルの転職』は、いわゆるミドル世代のための転職サイト。同…
カテゴリ： アプリ・システム
求人と求職者のビッグデータを学習。AIマッチング「Matching Pro」提供開始
AIマッチングレコメンドシステム『Matching Pro』ポーターズ株式会社は、2020年1月23日、AIマッチングレコメンドシステム『Matching Pro』の提供を開始した。
ポーターズは、人材ビジネスのマッチング業務を最適化するクラウドサービスを提供している企業。『Matchi…
カテゴリ： 調査・データ
「中途採用」が増加し、基本給も上がる。「マイナビ 人材ニーズ調査」
採用担当者2077名より有効回答を得た株式会社マイナビは、4回目となる『マイナビ 人材ニーズ調査』を実施し、その結果概要を2020年1月23日に発表した。
同調査は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象…