福利厚生サービス「アドバンテッジWellGage」、新バリエーション展開へ
2023.02.06
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2023年2月3日、同社が運営する福利厚生サービス『アドバンテッジWellGage』において、新たなバリエーション2種類を展開すると発表した。
『アドバンテッジWellGage』は、GLTD(団体長期障がい所得補償保険)と福利厚生をセットにしたサービス。新バリエーションとして「コアパッケージ」と「改善強化パッケージ」を同年4月以降に提供し、より企業のニーズにマッチした提案の実現を目指すとしている。
![](https://hakadoru-time.com/wp-content/uploads/2023/02/79c1632c134b23195f8b46a46e11ec7c.png)
同社は、GLTDの専業代理店として創業した経緯を持ち、2002年からはストレスチェックを日本で初めて取り入れたEAP(従業員支援プログラム)の提供も行っている。2022年には、従業員のウェルビーイング支援とエンゲージメント向上を実現する福利厚生サービスとして『アドバンテッジWellGage』の提供を開始した。
『アドバンテッジWellGage』は、GLTDと福利厚生をセットにし、またエンゲージメントサーベイを包含したストレスチェックも組み合わせたサービスだ。従業員・組織の状態を一元管理でき、また福利厚生の効果確認や改善計画の立案・実施も可能な点が評価され、多くの企業で導入が進んでいる。
『アドバンテッジWellGage』の新たなバリエーションのうち「コアパッケージ」は、ストレスチェックとDXプラットフォーム、そして福利厚生サービスを組み合わせたものとなる。「改善強化パッケージ」は、「コアパッケージ」にeラーニングを加えることで改善要素を強化している。
同社は今後も、「ウェルビーイング領域におけるNo.1プラットフォーマー」を目指して事業の拡大を図るとしている。
(画像はプレスリリースより)
▼外部リンク
『アドバンテッジWellGage』に新たなバリエーション登場 – 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
https://www.armg.jp/news/newsrelease/2023/0203/
おすすめの記事
![「カフェテリアHQ」のHQ、改正育児・介護休業法を説くメルマガを配信開始](http://hakadoru-time.com/wp-content/uploads/2024/07/0d04d3807bc2be86495e4c6ad2ba6ac8-420x390.jpg)
「カフェテリアHQ」のHQ、改正育児・介護休業法を説くメルマガを配信開始
2024.07.05 - 人事・労務
![NEXYZ.Group、転勤の有無を選べる「ワークエリア選択制度」導入へ](http://hakadoru-time.com/wp-content/uploads/2024/06/9e524c2e6b21e54fa3dbd07612a61b07-420x390.png)
NEXYZ.Group、転勤の有無を選べる「ワークエリア選択制度」導入へ
2024.06.28 - 人事・労務
![フリー「労務川柳」、大賞は定額減税のややこしさを嘆く句が受賞](http://hakadoru-time.com/wp-content/uploads/2024/06/9741a0544b06b11cfaa0383530ebb9b4-420x390.png)
フリー「労務川柳」、大賞は定額減税のややこしさを嘆く句が受賞
2024.06.08 - 人事・労務