セミナー「昭和から令和の人事改革の歴史」を開催

2023.08.06
職能型人事制度や年功処遇が広がり成功したのか解説

セレクションアンドバリエーション株式会社(以下、セレクションアンドバリエーション)が、セミナー『昭和から令和の人事改革の歴史-欲と名誉と金の仕組み~人事部として知っておくべき歴史と本質~』を、10月4日に開催する。

日本の人事制度は新卒一括採用や年功序列など、世界から見ても特殊だと言われている。この特殊な仕組みで戦後復興を遂げて先進国の仲間入りを果たしたが、近年は環境変化に追いついていないという指摘もある。制度を運用するマネジメント側の意識と、中間管理職層の行動に変化がなければ、環境変化への対応も不可となる。

これらを踏まえセレクションアンドバリエーションが今回、職能型人事制度や年功処遇が広がり成功したのかや、企業の停滞を生んでしまいやすいマネジメント層の意識と行動、ライフスタイルにまで踏み込んで解説する。

“業績を上げる人事変革”をモットーに人事改革を推進

同セミナーには“業績を上げる人事変革”をモットーに、200社以上の人事改革を推進してきたセレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役社長の平康 慶浩氏が登壇。『敗戦の悔しさから生まれた戦後の人事制度』や、「昭和時代の会社の中の権力と名誉と金の構造」、「会社の本質はトップが育った環境次第」などをテーマとして講義を行う。

Zoomを活用したオンラインで、10月4日の18時から18時40分にかけて開催。人事部門で部長以上を目指したい人や、人事のあるべき姿を考えたい経営者が対象で、参加費は無料だ。

(画像はセレクションアンドバリエーション株式会社 ホームページより)

▼外部リンク

セレクションアンドバリエーション株式会社 セミナー
https://sele-vari.co.jp/seminar/20231004/

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高野勤一
高野勤一