採用管理システム「sonar ATS」、採用あるある川柳を募集中

採用担当者の苦労が表現された川柳を募集

Thinkings株式会社は、2022年4月5日、『採用あるある川柳募集キャンペーン』を開始した。

同社は、採用管理システム『sonar ATS』を提供している企業。今回のキャンペーンは『sonar ATS』事業の一環として開始されたものであり、採用担当者の苦労や小さな喜びを表現した川柳が募集される。

「人事部にまずは人材入れてくれ」

近年、採用活動の多様化によって採用担当者の業務は増える一方となっている。しかし、その仕事内容や苦労／喜びなどについては、具体的に知られていない場合も多い。同社はこうした状況を憂慮し、「採用」という仕事にスポットライトを当てるべく『採用あるある川柳募集キャンペーン』を企画した。

同キャンペーンでは、採用担当者の見えない苦労や悲哀、また喜びの声をすくい上げて共感できるような川柳が公募される。2021年に開催された前回は、応募作品数が868句に到達。大賞には「人事部にまずは人材入れてくれ」という句が選ばれた。

2022年5月9日まで募集、6月下旬に結果発表

『採用あるある川柳募集キャンペーン』は、2022年4月5日から同年5月9日まで川柳が募集され、同年6月下旬頃に入賞作品が特設ページや同社WEBサイトなどで発表される。

大賞受賞者（1名）にはパナソニック製の空気清浄機とAmazonギフト券1万円分が、佳作受賞者（5名）にはAmazonギフト券1万円分が進呈される。

同社は今後も採用担当者に寄り添い支援を続けるとしている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

『採用あるある川柳募集キャンペーン』を4月5日から開始 – Thinkings株式会社
https://thinkings.co.jp/news/news20220405/