プレシャスパートナーズ、「超」早期化する新卒採用の戦略セミナー開催

2021.06.19

株式会社プレシャスパートナーズは、2021年7月1日、オンラインセミナー『新卒採用「超」早期化における優秀人材獲得戦略と内定者即戦力化セミナー』を開催する。

同社は、採用コンサルティング事業などを展開している企業。今回のセミナーは、年々早期化する傾向にある新卒採用に対応すべく開催されるものであり、同社と株式会社情熱との共催となっている。

今般の新型コロナウイルス感染拡大に伴って、2022年新卒採用は「超」とも言い得る早期化の様相を示した。また、コロナ禍以前から新卒採用市場は年々早期化する傾向にあり、23新卒採用はさらにこの傾向が進むと予測されている。企業は、さらなる採用手法の見直しと、学生への訴求方法の見直しが求められるようになった。

今回のセミナーは、こうした状況に対応した形で、優秀人材を獲得する戦略および内定者を即戦力化する戦略をレクチャーすべく開催されるもの。「内定を出した後のつなぎ止めができていない」「成長への施策が打てていない」「早い段階で内定承諾をすることに不安がある」といった課題を持つ中小／ベンチャー企業の人事担当者などが、対象として想定されている。

『新卒採用「超」早期化における優秀人材獲得戦略と内定者即戦力化セミナー』は、7月1日の16：00から17：00にかけて開催。参加費は無料だが事前申し込みが必要であり、定員は30社となっている。

なお、当日のセミナーはZOOMウェビナー形式で開催され、参加URLは申し込んだメールアドレスへ開催前日に送付される予定となっている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

株式会社プレシャスパートナーズ
https://www.p-partners.co.jp/

新卒採用「超」早期化における優秀人材獲得戦略と内定者即戦力化セミナー – peraichi
https://peraichi.com/

【23新卒採用企業向け】新卒採用「超」早期化における優秀人材獲得戦略と内定者即戦力化セミナー – PR TIMES
https://prtimes.jp/main/html/rd/