学情が「カジュアル面談」に関して調査を実施

66.8％がカジュアル面談を「実施している」と回答

株式会社学情が4月15日から5月2日にかけ、企業・団体の人事担当者を対象（有効回答数：376社）に「カジュアル面談」に関して調査を実施。その結果を6月10日に発表している。

同調査でキャリア採用において『カジュアル面談を実施・検討していますか？』と質問したところ、「現在実施している」が全体の36.7％、「実施を検討している」が30.1％となり、「実施している」が全体の66.8％を占めていることが分かった。

カジュアル面談に期待する効果1位「ミスマッチの防止」

『カジュアル面談に期待する効果（複数回答可）』について聞くと、「ミスマッチの防止」が65.4％で最多。「志望意欲の醸成」が45.2％、「応募数を増やす」が40.3％、「面談できる人数を増やす」が34.2％などと続く結果が得られている。

また、『カジュアル面談の際に意識していること・意識しようと思っていること（複数回答可）』を聞いたところ、「面接のような雰囲気にならないようにする」が最も多く71.5％。

「なるべく緊張を和らげるようにする」が63.1％、「良いところだけでなく、課題もありのまま伝えるようにする」が57.4％、「面談者の志望度・興味に合わせ、面談内容を変える」が44.9％などとなった。

（画像はプレスリリースより）

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株式会社学情プレスリリース
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