エフェクトが「中堅社員からみた企業の人材育成の実態」に関する調査を実施

人材育成体制で成長を「感じていない」が60.8％

株式会社エフェクトが4月18日から4月19日にかけて、企業の中堅社員（30代から40代）を対象に「中堅社員からみた企業の人材育成の実態」に関する調査を実施。その結果を5月14日に発表している。

同調査において、『社内の人材育成体制に対して、自身が成長ができているとを感じていいますか？』と質問したところ、「まったく感じていない」が全体の22.4％、「あまり感じていない」が38.4％と、「感じていない」が全体の60.8％を占める結果が得られている。

また、『自身のスキル・能力向上のために会社にどのようなサポートを求めていますか？（複数回答可）』と聞くと、「キャリアアップのための自分だけの人材育成の計画」が34.8％で最多。「研修前後のフォロー」が34.5％、「外部講師による研修実施とその後のフォロー」が23.0％などと続いた。

業務遂行で考えているスキル向上1位は「問題解決力」

『今の業務遂行にあたり、どのようなスキル向上を考えていますか？（上位3つまで）』と質問したところ、「問題解決力」が35.4％で最多。次いで「決断力」が22.0％、「時間管理力」が19.2％となった。

また、『実際の現場で研修の効果はどのくらい実感していますか？』と聞くと、「大いに役に立っている」が最も多く10.3％。「時々、効果がある（70％程度）」が69.7％、「あまり効果が感じられない（50％程度）」が19.4％などと続く結果が得られている。

『研修を受けてどのような効果を感じましたか？（複数回答可）』と質問すると、「段取力が向上し、生産性が向上した」が29.6％で最多。「関係者との連携がスムーズになり、生産性が向上した」が29.0％、「工程管理がスムーズにできるようになった」が24.1％などと続いた。

（画像はプレスリリースより）

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株式会社エフェクトのプレスリリース（PR TIMES）
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