プロティアン・キャリア協会が「リスキリングの実態調査」を実施

人事部門・キャリア支援者などの277人を対象に実施

一般社団法人プロティアン・キャリア協会が5月16日から6月7日にかけ、リスキリングに興味・関心のある人事部門などの合計277人を対象に、「リスキリングの実態調査」を実施。その結果を6月19日に発表した。

同調査で『あなたの企業ではリスキリングプログラムを実施していますか？』と質問したところ、「実施している」という回答が全体の36％で、「実施していない」が64％となった。

また、『リスキリングを実施する上で、どのような課題がありますか？（複数回答）』と聞くと、「組織文化の変革の難しさ」という回答が38％で最も多く、「リソースの不足」が23％、「スキルの不足」が17％、「予算の不足」が15％という結果が得られている。

リスキング投資メリットは「キャリアアップの機会提供」

『リスキリングに投資することで、企業にどのようなメリットがあると考えていますか？（複数回答）』と質問したところ、「キャリアアップの機会提供」との回答が最多の24％で、「従業員の能力向上」が23％、「新たな技術やビジネスモデルへの対応力の向上」が21％などと続いた。

また、『リスキリングを実施する上で、どのような教育プログラムが効果的だと考えていますか？（複数回答）』と聞くと、「専門家による実践的なワークショップ」との回答が最も多く27％、次いで「外部研修・トレーニング」が25％、「オンライン講座・動画教材」が22％などとなっている。

（画像はプレスリリースより）

▼外部リンク

一般社団法人プロティアン・キャリア協会プレスリリース
https://protean-career.or.jp/

一般社団法人プロティアン・キャリア協会のプレスリリース（PR TIMES）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000126.000056057.html