縁の下の力持ちである「人事」の業務 そもそも人事の役割とは？
2017.03.28
会社内において、「営業部」や「商品部」など、会社の売り上げに直結する部署は注目されやすいですが、「人事部」は、会社の売り上げには直結しないこともあり、その業務内容について理解していない方も多いのではないでしょうか。
しかし、人事部は会社内のサポー…
コラム の記事一覧
はかどる！コラムは、はかどるタイムが特に注目しているテーマについて掘り下げたお役立ち記事コーナーです。
就活生の悩みの種「オワハラ」 毅然とした対応こそ効果的
2017.03.27
現在、「いやがらせ」を意味する「ハラスメント」に関連した単語を目にする機会が増えています。一例をあげると「パワハラ」や「セクハラ」、「モラハラ」などがありますが、最近では「オワハラ」という単語も目にするようになりました。
「オワハラ」とは、どのよ…
試用期間中の社員を解雇したい！注意すべき点はどんなこと？
2017.03.27
人手不足のために、新たに社員を採用したものの、仕事の飲み込みが悪い上に、社会人としての常識が不足していることから、試用期間中に解雇したい、とお考えではありませんか。
「試用期間」とは、社員が会社に適しているかどうかを見極める期間であるため、解雇す…
従業員を募集したい！明記すべきこと、明記すべきでないことは？
2017.03.27
現在は、多くの企業で人手不足の状況が続いていることから、各企業では積極的に求人募集を行っているのではないでしょうか。
求人募集を行う際には、業務内容や賃金など、労働条件を記載する必要がありますが、求人において明記すべきことは、法律で定められていま…
労使間で交わす雇用契約書 記入時に気をつけるべきことは？
2017.03.26
労働者と使用者との間で雇用契約を結ぶ場合、雇用契約書を作成し、交わす必要があります。雇用契約書に記載すべき内容は、労働基準法に定められているほか、必要に応じて項目を追加します。契約書は2通作成し、労働者と使用者で互いに1通ずつ保管します。
雇用契約…
パートとアルバイトの違い、分かりますか？
2017.03.26
求人案内には、「パート」や「アルバイト」の募集が載っているのですが、どこに違いがあるのでしょうか?
仕事をする時間や期間が短い、学生や主婦というイメージがあるのですが、労働時間、賃金、社会保険などどのようなものなのか、気を付けるべき点は何なのかをご…
人事管理者必見！人事こそ知っておきたい法律は？
2017.03.26
人事管理者は、社員が企業で円滑に働けるように、サポートの役割を果たすことが主な仕事となります。その範囲は多岐にわたり、社会保険の手続き、労働時間や賃金に関することをはじめとして、社員のトラブル発生時にも対処しなければなりません。
いずれも専門的な…
採用に限らず業務は多岐に！人事の仕事内容とは？
2017.03.24
「人事部」という部署名を聞いた場合、その業務として真っ先に思いつくのは「採用」ではないでしょうか。確かに、採用業務は表立って行っているためにわかりやすいですが、人事の仕事は採用のみならず、幅広い分野にわたるのです。
人事の仕事は、むしろサポート役…
素朴な疑問！なぜ、人事は秘密をばらしてはいけないの？
2017.03.24
人事の業務は、採用や教育、労務に関することなど多岐にわたりますが、その内容の中には、人事異動に関する内容や、給与情報など、重要な内容を取り扱う場合があります。
そのため、人事は秘密をばらしてはいけないとされていますが、人間は、秘密ほど話したいと感…
後で悔やまないために「就業規則」を読んでおこう
2017.03.24
会社勤めの皆さん、ご自分の勤務先の「就業規則」をお読みになったことはありますか。
新入社員教育で説明を受けたような気もするけれど、その後はさっぱり、という人が多いのではないでしょうか。
普段仕事をしている分にはほとんど必要性を感じない就業規則で…