Author Archives: 新免武三



新免武三
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従業員が心の病気になったら?
カテゴリ: コラム

従業員が心の病気になったら?

心の病気は確実に増えているうつ病などの心の病は昔と比べると確実に増加傾向にあると言われております。2006年に実施した調査でも上場企業の6割以上が増加傾向にあると回答しており、他のアンケートなどもほとんど同じような増加を促す結果が見えてきているのです。

2017.06.27
職場復帰の判断基準って?
カテゴリ: コラム

職場復帰の判断基準って?

職場復帰の判断基準は難しい休職していた理由が、何らかの怪我や出産によるものだった場合は、怪我からの回復や育児からの復帰という明確なめどさえあれば、復帰させることは非常に簡単ですが、メンタル的なものが要因だった場合判断が一気に難しくなります。

特に…

2017.06.07
会社の都合で休業した場合って、給料は支払われるの?
カテゴリ: コラム

会社の都合で休業した場合って、給料は支払われるの?

会社の都合での休業は他人事ではない会社の都合における休業と言われると、業績不振に陥ったために会社側が延命措置として行う最後の手段というイメージがありますが、実は日本の場合の会社都合の休業は非常に身近にあるのです。それが自然災害となっております。

2017.06.06
平均賃金ってどうやって計算するの?
カテゴリ: コラム

平均賃金ってどうやって計算するの?

平均賃金の計算が必要な場面は突然やってくる通常のサラリーマンにおいてそこまで計算する必要のない平均賃金ですが、必要になる場面は突然襲ってきます。例えば、解雇されたときに発生する解雇予告手当や、やむを得ずに休業する必要が発生して休業手当をもらう必要が…

2017.06.02
定額残業代以上働いた場合には、別途支払いが行われるの?
カテゴリ: コラム

定額残業代以上働いた場合には、別途支払いが行われるの?

別途支払いをする必要がある先に結論だけ述べさせていただくと、定額残業代制度を取り入れている会社であったとしても、その定額残業代以上の労働があるのなら、支払う必要性があります。

もともと、定額残業代のような固定残業代制度が動労基準法に違反しないと考…

2017.06.01
年俸制の場合は、残業代はどうなるの?
カテゴリ: コラム

年俸制の場合は、残業代はどうなるの?

年俸制でも基本的には残業代は発生する近年年俸制を取り入れている会社は多くなっておりますが、取り入れている一部企業では残業の解釈の仕方が間違っているところがあります。

解釈の違いで残業代はトラブルになりやすいので、雇用する側の人間も、働く側の人間も…

2017.06.01
休職制度って国の決めた制度なの?
カテゴリ: コラム

休職制度って国の決めた制度なの?

働く人にとって大切な休職制度ではあるが…休職制度は労働者側の都合で会社を休むことができる制度のことですが、あくまで労働者側の都合であって会社側の都合ではありません。会社側の都合で休む場合は休業となってくるので扱いが異なってくるのです。

ここで、ポイ…

2017.05.29
専門業務型裁量労働制って何?
カテゴリ: コラム

専門業務型裁量労働制って何?

専門業務型裁量労働制とは何か専門業務型裁量労働制は悪用することで会社側が圧倒的に有利になってしまう可能性があるので条件が非常に厳しく決められている制度のことです。

法的に解釈すると実際の労働時間に関わらずにある程度の成果を上げた人なら一定の労働時…

2017.05.26
休日に働いたら、賃金は上乗せされるの?
カテゴリ: コラム

休日に働いたら、賃金は上乗せされるの?

休日の種類を理解しよう休日における勤務は割増が発生する時もありますが、そこまで大きな割増が発生しない時もあります。基本的に、日本の会社で設定されている休日は法定休日と法定外休日に分けられており、賃金上乗せが発生するのは法定休日に働いた時だけです。

2017.05.24
振替休日と代休の違いは何?
カテゴリ: コラム

振替休日と代休の違いは何?

振替休日と代休は違う一般の社会人の方なら一度は体験したことがある休日出勤ですが、休日出勤を行った後には代休や振替休日などが与えられて、別の日に休むといったスタイルをとったことがある人もいると思います。せっかくの休日を働くことになったので、別の日に英…

2017.05.23
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