Author Archives: 石原健児



石原健児
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役職手当がついていれば、残業代は払われないの?
カテゴリ: コラム

役職手当がついていれば、残業代は払われないの?

役職手当がついていれば残業代は支払わなくていい…なんてことを言われる会社もある様ですがそんなことはありません。労働基準法では労働者には働いた時間に応じて賃金を支払わなければならないとされています。
「役職手当」とは役職手当とは「部長」「課長」「係長」…

2017.05.18
海外では浸透しているフレックスタイム制って何?
カテゴリ: 人事・労務

海外では浸透しているフレックスタイム制って何?

フレックスタイムとはフレックスタイムとは、労働者が自分の出社時間や退社時間などを決めて働くことのできる制度です。働く時間の設定に融通がきくため、取り入れている企業は求人などでも人気があります。

通常は労働基準法により1日8時間、1週間40時間を一定期間…

2017.04.28
健康診断は受けなくちゃいけないものなの?また受けないとどうなるの?
カテゴリ: コラム

健康診断は受けなくちゃいけないものなの?また受けないとどうなるの?

テレビや新聞などで働き過ぎについて話題になることも度々ある中で、働く社員の健康なども合わせて話題になることも少なくありません。

でも、健康診断を受けるのは手間がかかるものです。受診場所だけでなく、日時や時間が指定されている場合がほとんどですので、…

2017.04.27
就活真っ盛り!インターンをすると良いことって何?
カテゴリ: コラム

就活真っ盛り!インターンをすると良いことって何?

就職活動のシーンで話題の一つになるのがインターンについてです。参加すると良いとは良く聞きますが、実際どんな役に立つのか分からない人も多いのではないでしょうか?

インターンの種類と特徴インターンには1日から3日といった短期間で行うものと、数か月から1年…

2017.04.27
タイムカードを使わない場合の労働時間はどうやって把握すれば良いの?
カテゴリ: 人事・労務

タイムカードを使わない場合の労働時間はどうやって把握すれば良いの?

労働者の時間管理労働者を管理する場合に必要なのが、仕事の管理と共に時間の記録と管理です。

時間の管理は賃金に直接響いてくるものですから、しっかりと書面での証拠が残ることが必要になります。また、実際の労働時間の計算では1分ごとに計算をすることが必要で…

2017.04.26
部下のモチベーションを上げるために出来ることは何??
カテゴリ: コラム

部下のモチベーションを上げるために出来ることは何??

一緒に仕事をしている部下の様子がおかしい…覇気がなく、仕事にやる気が感じられない…など感じることがあるのではないのですか?

大きな商談が上手くいかなかったり、失敗をしたり、仕事で失敗した部下のモチベーションが下がってしまうことは日常で起こり得ること…

2017.04.26
人事なら知っておきたい!等級制度と基本!
カテゴリ: コラム

人事なら知っておきたい!等級制度と基本!

仕事をする上では与えられた役割をこなした成果と共に他人から見た評価をしっかりと公平にしてもらいたいという欲求は誰にでもあることでしょう。

その際に必要になるのは「分かりやすい基準で評価されているか」「同じ立場の人間が同じ基準で評価されているか」と…

2017.04.26
導入されつつあるフレックスタイム!フレックスタイムのメリットはどういう所?
カテゴリ: 人事・労務

導入されつつあるフレックスタイム!フレックスタイムのメリットはどういう所?

労働環境の変化にい、1日の労働時間が8時間、週の総労働時間が40時間という労働基準法の枠の中におさまらない仕事の形態も増えてきました。

業務のより、どうしても夜間や朝方に主な仕事が集中するなど特殊な状況が避けられない場合も存在します。あなたの会社の現…

2017.04.25
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