Author Archives: 石原健児



石原健児
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ついつい後回しにしてしまう…苦手な仕事を効率よく行う方法
カテゴリ: コラム

ついつい後回しにしてしまう…苦手な仕事を効率よく行う方法

誰にもある苦手な仕事誰しも苦手な仕事はあるものです。なかなかうまく進まず、そのままにしてしまうことはないでしょうか。

仕事には一連の流れがあります。苦手な仕事であろうと滞ってしまうと、次の業務に支障が出る可能性があります。

例えば営業が担当する…

2018.06.07
三日坊主にならないために、習慣形成に必要なこと
カテゴリ: コラム

三日坊主にならないために、習慣形成に必要なこと

ヒトは習慣の生き物人は習慣の生き物です。今までその人が習慣にしてきたことは人生を作っていると言っても過言ではありません。

例えば子供の頃から歯を磨く習慣がある人と、歯を磨く習慣がない人がいたとしましょう。歯を磨く習慣のある人は虫歯にならずに、歯を…

2018.05.30
苦手なプレゼンやスピーチを楽にする方法
カテゴリ: コラム, 人事・労務

苦手なプレゼンやスピーチを楽にする方法

人前での発表は突然やってくる結婚式や仕事でのクライアントとの打ち合わせなど、簡単なスピーチやプレゼンをする機会は意外と多いもの。

人と向かって話をすることは、慣れていないとなかなかできないものです。中には1対1であれば大丈夫だけれど大勢の人を目の前…

2018.05.25
体調管理も重要な仕事。体の免疫を高める方法とは?
カテゴリ: コラム, 人事・労務

体調管理も重要な仕事。体の免疫を高める方法とは?

体調管理に大切な「免疫」体調不良は仕事にも影響を与えます。私達の身の回りにはちょっとした風邪からインフルエンザ、体の中に発生するがんまでさまざまな病気のリスクが存在します。

風邪を感染症やがんなど病気の防止に大きな役割を果たすのが「免疫」と呼ばれ…

2018.05.24
全従業員が対象?育休の要件とは
カテゴリ: コラム

全従業員が対象?育休の要件とは

育児休暇とは育児休暇とは出産後1歳に満たない子供の育児のために男女を問わずに休暇を取得することができる制度のことをいいます。用意区をする対象の子供は実施・養子を問いません。

昔は妊娠や出産を経て子育てをしている女性が取得することがほとんどだった育児…

2017.05.26
退職願と退職届の扱いは同じ?
カテゴリ: コラム

退職願と退職届の扱いは同じ?

退職に関する書類の種類社員が会社を辞める時には勤めている先に、退職の意思を示す必要があります。一般的には書類での提出をすることになるのがほとんどです。会社で定めている書式で提出する場合も少なくありません。

しかし、退職に関する書類は「退職届」「退…

2017.05.25
労働基準監督署の調査ってどんなことが行われるの?
カテゴリ: コラム

労働基準監督署の調査ってどんなことが行われるの?

労働基準監督署の役割労働基準監督署とは労働関係のことについて監督する公的機関です。

長時間労働や賃金や残業代の不払いなど労働基準法が守られていない企業を管理、監督するのが役割です。企業の運営実態について法律違反と判断した場合には企業に対して是正す…

2017.05.25
変形労働時間制って何?
カテゴリ: コラム

変形労働時間制って何?

変形労働時間制とは変形労働時間制は働く時間を1日単位ではなく、1ヵ月や1年の期間の中で計算する労働時間制度のことです。

多くの企業では時期により仕事の量に変動があります。1ヵ月の中では月末などの締め日近辺が、1年の中では決算月などがあるでしょう。また、…

2017.05.24
妊娠・出産の報告、次の手続きは?
カテゴリ: コラム

妊娠・出産の報告、次の手続きは?

妊娠・出産と手続き妊娠や出産予定の報告はとてもおめでたいものですが、会社にとっても子供ができた従業員がより仕事に一生懸命に取り組んでくれる機会にもなりますね。

会社で総務や人事の担当をしていれば妊娠、出産に関連した各種の手続きを行う必要があります…

2017.05.22
役職手当がついていれば、残業代は払われないの?
カテゴリ: コラム

役職手当がついていれば、残業代は払われないの?

役職手当がついていれば残業代は支払わなくていい…なんてことを言われる会社もある様ですがそんなことはありません。労働基準法では労働者には働いた時間に応じて賃金を支払わなければならないとされています。
「役職手当」とは役職手当とは「部長」「課長」「係長」…

2017.05.18
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